磨溪乡2023年工作总结

2023年以来，在县委、县政府的坚强领导下，磨溪乡深入学习贯彻党的二十大精神以及省、市、县党代会精神，持续深入贯彻我县“强工兴旅、绿色发展、城乡一体、幸福宜居”发展战略，始终坚持“生态立乡、产业兴乡、人才强乡、文旅富乡”发展方向不动摇，踔厉奋发、笃行不怠，乘势而上、奋勇争先，推动全乡经济社会发展事业取得了重大进展。现将磨溪乡全年工作情况汇报如下：

一、着力建设活力磨溪，政治生态呈现新气象

（一）发挥党建引领作用。认真履行基层党建工作职责，层层压实责任，乡党委年初召开村党支部书记抓基层党建工作述职评议会，听取各支部书记关于抓党建工作的汇报并进行评议与指导。每季度召开专题党委会研究党建工作，按照《磨溪乡领导班子抓基层党建工作联系点方案》，定期听取各班子成员抓蹲点村的党建工作汇报并部署下一步重点工作内容。严格落实意识形态工作责任制要求，按要求召开2次意识形态工作专题分析研判会，把意识形态工作与其他工作同部署、同落实、同考核，有力推动意识形态工作纵深发展。乡党委、政府高度重视县委第一巡察组关于乡村振兴专项巡察反馈的44个问题，及时召开专题会议，逐条分析研究，制定切实可行的整改方案和措施。在抓好整改、解决问题的同时，乡党委及时总结经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，确保巡察整改后半篇文章落到实处。

（二）夯实基层战斗堡垒。注重加强党员日常管理和教育培训，坚持落实“三会一课”、专题民主生活会等制度，结合主题教育相关要求与磨溪实际，制定乡主题教育实施方案，成立以乡党委书记为组长的领导小组，确保主题教育领导有力、职责明确、顺利推进。主题教育期间，牢固树立以人民为中心的发展思想，共梳理40项民生清单，形成问题清单19项，制定相应整改措施38条，截至目前，问题已全部完成整改。依托磨溪乡党校等平台，开展针对农村党员和乡村干部党员培训11次，提升了农村党员队伍综合素质，增强了党组织战斗力。严格管理村干部队伍，通过召开座谈会、下村走访等途径，分别于6月份、10月份对全乡村“两委”班子届中分析情况进行了2次调研，做到情况明、底数清。注重从优秀人才中选拔充实基层干部队伍，选配2名大专及以上学历人员进入村干部队伍。从优秀青年人才中发展5名35岁以下党员，提高了党员队伍的活力。

（三）深化全面从严治党。落实全面从严治党主体责任，切实做好党风廉政建设工作，组织召开全面从严治党和党风廉政建设会议6次，研究“三重一大”事项161件，出具回复党风廉政意见12人次，建立和完善乡村干部廉政档案50份，主动与班子成员开展廉政谈话11人次。组织乡村干部观看警示教育片4次，通报曝光典型案例30余起，发放《致领导干部家属的一封信》60余份，精准运用监督执纪“四种形态”，全年处理7人次。积极畅通信访网电举报渠道，充分发挥监督一点通平台信访举报作用，全乡通过监督一点通公开信息1253条，访问量12.8万次。开展纪检监察干部教育整顿期间，坚持凡查必改、凡改必实，聚焦重点问题自查自纠，逐一列出清单、明确措施、对账销号，边查边改、立行立改、严查严改，通过检视整治查摆出问题9个，乡纪委书记和纪委副书记、纪检专干检视出问题99个，均已经全部落实整改。

二、着力建设产业磨溪，经济增长得到新提升

（一）全力开展招商引资。把招商引资作为经济发展的“主战场”，围绕招商引资重点工作主动作为、精准发力，千方百计抓招商、抢项目、拼投资。今年我乡外出招商6批次，完成项目入统6个，分别是江西嘉润科技发展有限公司高档服装智能制造项目、江西智航科技有限公司5G智慧物联及LED商显项目、江西众赢纺织有限公司年产1亿米涤纶化纤面料3500吨涤纶DTY项目、江西卓轩塑胶制品有限公司年产5亿只塑胶日用品玩具项目、江西鑫诚新材料有限公司年产2000万平方米新型耐火材料产业用布自动化生产线建设项目、德安县磨溪乡易家湾遗留金矿选矿场地污染治理项目。完成固定资产投资7.8亿元，全年任务7亿元，已完成112.36%。开放型经济和工业发展实现稳步增长。全乡经济发展取得重大进展，财税收入稳步增长，圆满完成1.33亿元的税收任务，呈现良好态势。

（二）全面优化营商环境。深入践行“保姆+”服务理念，以最高标准、最好水平，全心助企纾困解难，增强企业家对磨溪的归属感、认同感。我乡共服务企业35家，针对企业建设开工过程中的难点、痛点、堵点问题，坚持做到主动服务、跟踪服务、细致服务，全程关心关注企业发展。通过定期走访、“一对一”帮扶、专班推进等方式，为恒洲纺织印染项目解决了能评“卡脖子”问题，助力凤凰物流5G智慧物流园项目建设跑出了“加速度”；通过一事一议，专题协调解决，顺利帮助鑫诚新材料公司及时争取了过桥资金和信贷通，助企化险为夷；通过主动加强与企业家和个体户日常联系，及时将上级惠企政策宣讲到位、落实到位，让企业享受到实实在在的真金白银。

（三）全速推动产业发展。把产业发展作为全面发展的“牛鼻子”工程，因地制宜，带动群众增收致富。积极探索“稻蛙共生”绿色种养模式，引入乡贤在新田村建设稻蛙生态农业产业园，采取“党支部+合作社+企业+农户”方式，盘活近200亩土地，投放近4000万尾黑斑蛙苗，每亩净利润万元左右，年产值约达600万元，同时带动周边30余户农户就业增收，为村集体经济增收8万余元。高效推进“一乡一园”建设，力推水梨产业集约化经营、产业化运作，打造自主品牌，现有市级现代产业园早熟梨种植面积1300亩，产量再创新高达到65万斤，总产值达到 260余万元。积极发展特色产业，推动磨溪白茶走出深山，做大做强名优茶产品，磨溪白茶基地共有茶园面积200余亩，年产高质白茶350余公斤，实现茶叶总产值60余万元，带动就业40余人，为村集体经济增收2万余元。全力支持集粮食育秧、烘干、加工、储存为一体的讯丰农业加工项目，带动周边群众发展油菜种植4000多亩，为新田村、尖山村发展壮大村集体经济各增收近5万元。

三、着力建设人文磨溪，精神高地取得新突破

（一）文化事业彰显活力。注重文化事业发展，精心组织开展了多项群众喜闻乐见的文化活动，把文明乡风吹进磨溪千家万户，极大地丰富了广大群众的精神文化生活。先后组织举办了“庆三八”“庆五一”“庆六一”等文艺汇演活动，特别是坚持不懈办好已成为磨溪品牌的国庆文化周活动，以现代歌舞和传统戏曲相结合的形式，在国庆期间为农村群众送上一场文化盛宴，吸引了周边车桥、爱民、吴山等四里八乡的村民前来观看，得到广大群众的一致好评。坚持做好贫困学子爱心资助工作，核实教育生活补助发放情况，确保教育生活补助发放到位，8月19日，乡政府联合磨溪乡爱心协会举办金秋助学金发放仪式，为37名金榜题名的学子发放助学金45500元，以实际行动促进了教育事业发展。

（二）文明意识显著提升。积极探索党建引领、乡贤带动、红色传承、文化宣传等方式，深入推进移风易俗，涵养文明新风，推动新时代文明实践走深走实，引导全乡环境氛围向善向好。开展“观看红色电影”等文体活动7场，印发“推动移风易俗、促进乡风文明”倡议书500余份，还通过举办村民评议会、播放乡村大喇叭、悬挂横幅海报等多种宣传形式，在全乡掀起文明创建热潮。充分发挥新时代文明实践所（站）的桥梁纽带作用，主动将宣讲活动由室内会场挪到群众家门口的广场，结合新思想、新文化、新风尚，精心组织文明宣讲活动60余次。将文明实践与乡村振兴等重点工作有机融合，先后组织开展了“新春义务植树”“清明文明祭扫”“医疗保险政策宣讲”“端午扶贫帮困走访”“关心留守儿童”等各类新时代文明实践活动200余次，全乡整体素质明显提高，尊老敬老、和睦邻里蔚然成风，取得了良好的社会效益。

（三）人才体系赋能发展。全乡各村培育乡贤志愿者协会，充分挖掘乡贤资源、激活乡贤队伍、汇聚乡贤力量，坚持以德为先，按照“有品德、有威望、有见识、有能力、有成就、有公益心”六有标准，把道德模范、优秀企业家、老干部、老党员、老教师、村干部、退伍军人、贤德之人，在外地发展心系故土的成功之士，纳入乡贤群体中反哺桑梓。目前，磨溪乡乡贤共135人，充分发挥“主心骨”“带头人”作用，不断参与乡村治理、助力乡村振兴、推动产业发展、坚持助学育人、推进环境整治，激发民主活力，促进乡村自治，积极做好乡村发展“参谋员”、争资争项“协调员”、为民办事“服务员”、矛盾纠纷“调解员”。对全乡31名人才建立了台账，其中，德安籍在外优秀人才23名，农村实用人才6名，企业经营管理人才2名。中秋、国庆假期前夕，乡党委书记对部分居住在本地的在外优秀人才亲属进行了走访慰问，进一步了解掌握了在外人才动态。

四、着力建设民生磨溪，生活质量达到新高度

（一）有力兜底民生基础。严格把控低保、五保标准和审批程序，坚持民主评议、动态管理，做到应保尽保、超标退保，今年新增低保15户19人，清退低保14户20人。积极落实城乡低保、特困供养、临时救助、高龄补贴、医疗保障等政策。截至目前，我乡共有城镇低保5户5人，农村低保242户431人，五保45户46人，发放低保五保金222万余元；共有80岁以上老人330位，发放高龄津贴29万余元；残疾证登记在册人员385名，发放两补资金16万余元，惠及困难残疾人146人、重度残疾人88人；摸排农村留守儿童36人，事实无人抚养儿童5人，已全部入户签订儿童委托监护责任书；收缴殡葬改革棺木50副，拨付奖补资金10万元；新农保参保缴费人数3708人，待遇享受人员2122人，其中计生家庭免费参加“新农合”360人；全乡医保参保缴费人数为10256人，参保已缴费人数为9429人，缴费率为91.94%，脱贫户、低保人员参保率100%。

（二）有效巩固脱贫成果。全乡现有脱贫户239户542人，监测对象26户63人，未消除监测对象4户12人，结合“一对一”“一对多”帮扶机制，每月走访慰问，因户施策、精准帮扶。开展集中排查活动共排查农户2999户11982人，真正做到防返贫监测“不落一户、不漏一人、不存盲区、不留死角”。全面开展收入监测，采集全乡收入并录入系统，总计摸排脱贫户和监测对象254户578人；大力实施教育帮扶，“雨露计划”资助困难学生17人25500元；每月开展房屋监测，完成336户低收入群体住房监测工作，确保住上安全房；注重引导脱贫户就业，全乡脱贫劳动力356人，务工总人数307人，就业率达九成；坚决打好“厕所革命”攻坚战，已完成改厕工作42户；聚焦金融帮扶，发放小额信贷47户239万元；积极沟通对接各帮扶单位，为全乡脱贫户及监测对象购买惠浔宝578人次；持续跟进乡村振兴衔接项目，共争取19个衔接项目，已完工16个，争资285.5万元。

（三）有序推进便民服务。打造乡便民服务中心“一站式”办结的工作格局，推行“延时错时预约服务”，同时采取乡村联动“全程代理+”无偿服务模式，在各村设立村级便民服务点，让群众办事只需“进一扇门，跑一趟腿”，力求便民服务中心起到最大化的便民、惠民、为民效果。截至目前，便民服务中心办理养老保险待遇申领、扶贫贴息贷款、社会救助保障申请、高龄老人发放津贴、计划生育政策申请等便民服务件629件，综合受理群众办事咨询、来电咨询317件，12345市民服务热线平台接收12件上报率100%，均按照便民中心服务标准进行办理，得到群众一致好评。

五、着力建设生态磨溪，绿色宜居绘出新画卷

（一）守护绿水青山家园。牢固树立“两山”理念，始终把生态环保工作放在突出位置，严守生态红线。坚持提升辖区群众的环保意识，张贴宣传标语20余幅，发放宣传手册300余份，通过微信平台、电子横幅、大喇叭等宣传方式，带动全乡群众投入到环保工作当中。深入践行绿色发展理念，大力实施“增绿、护绿、用绿”工程，新造林1330亩，其中油茶造林1183亩；完成2022—2023年度疫木除治工作，完成除治小班142个，面积18567亩，单株择伐20544株；严格落实“林长制”责任，开展森林防火险隐患排查161次，排查处理火险隐患总数20余处，发放森林防火宣传单2000余张，签订《森林防火承诺书》200余份；全面落实“河长制”职责，巩固水系连通生态环保项目建设成果，加强磨溪水域环境管理，定期开展河长巡河工作，维护好“水美磨溪”；认真组织实施易家湾遗留金矿选矿场地综合治理项目，已完成了挡土墙、应急池、截洪沟等应急性工程措施。

（二）建设优美宜居乡村。结合我乡良好生态环境，扎实推进新农村建设，打造新时代秀美乡村。今年我乡共有省级新农村点2个、市县自建点3个，共计完成新农村改路1400米，改沟3.71公里，拆“三房”15处，新增路灯83盏，修建广场、停车场1处，建设期间累计清理垃圾约371吨，相关村庄道路、沟渠、饮水、绿化、卫生等配套基础设施也逐步完善。积极配合德安县开展创文工作，不断加大我乡人居环境整治力度，落实村庄环境长效管护措施，开展村庄全面整治行动4次，更换垃圾桶50余个，清理整治乱扔乱排、乱涂乱画、乱放乱贴等20余处，人居环境得到明显改善。

（三）打造特色乡村品牌。立足得天独厚的生态优势，沿循全域旅游的发展思路，凭借水系连通的项目契机，全力打造磨溪乡3A乡村旅游景点。依托水系连通游步道、观景平台等场地，休闲凉亭、户外长椅等基础设施，墙面彩绘、围栏标识等美化建设，现有综合景观大幅提升。集滨水观光、休闲娱乐、文明实践与科普研学于一体的场馆建设已初具规模，在此基础上，新增门球场，安装了整套的全新游乐器材与体育设施，给群众提供了锻炼身体及休闲娱乐的绝佳场所。按照“万家岭旅游专线”沿线连片重点打造规划，充分利用磨溪抗战胜地的特色资源，深入挖掘万家岭大捷抗战文化的精神内涵，打造特色文化品牌，今年以来配合县直相关部门多次开展研学游等活动，迎接了武宁县委宣传部及文联、黄埔军校同学后代参访团等参观调研活动，进一步擦亮了磨溪文旅名片。

六、着力建设平安磨溪，社会效益迈向新水平

（一）综合治理尽职尽责。高度重视抓好市域社会治理试点工作，全方位推进综治中心标准化建设，同时进一步健全基层综治组织网络，完善工作制度机制，按照综治中心实体化运行要求，乡级综治中心及21名村级网格员按时间节点完成每日事件上报及网格巡查。创新“三提升”宣传工作手段，每季度开展一次“向群众报告政法工作会议”，每月制作宣传视频，坚持日常巡逻，累计各类巡逻达230余次。结合综治、禁毒宣传月、反邪教宣传月加大反邪教警示教育宣传工作。悬挂常态化扫黑除恶、防溺水横幅标语20余条，张贴宣传画50余幅。与村居及学校、卫生院签订平安建设责任状，与周边乡镇签订平安边界责任状。禁种铲毒及制毒窝点排查，抓住罂粟花开易发现的有利时机，联合组织村干部开展拉网式排查，根据重点排查和全面踏查相结合的原则，对重点区域进行排查。

（二）社会稳定抓实抓细。定期在党政联席会议及干部大会上研究讨论辖区稳定事项，坚持每季度定期对本辖区、各自领域的涉稳问题开展分析研判。强化特殊人群服务管理，对现有的5位前邪教成员、4名社区矫正人员、12名肇事肇祸精神障碍患者、1名重点吸毒人员实行强效监管，定期走访谈话，了解心理稳定情况，最大限度地消除不安定因素。敏感时段及节前组织本乡社区矫正人员开展点验活动，每月监督社会矫正人员按时打卡并提交书面思想汇报，每月联合派出所及卫生院走访肇事肇祸精神病人，全年累计走访120余人次。积极做好矛盾纠纷排查工作，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，让群众安全感和满意度稳在高位，建立乡村两级人民调解员制度，在全乡范围内组建调解员其中乡调解员2名，村调解员9名，今年以来全乡共调处上报矛盾纠纷211件，调解成功211件，成功率100%。

（三）安全防线筑牢筑实。坚持党政同责安全工作机制，层层压实职责，形成齐抓共管的安全生产格局，建立健全了安全生产管理机构。今年以来，全面推进安全生产大检查和重点领域专项整治行动，围绕春节、清明、国庆重要时间节点，紧盯学校、医院、加油站、商超等人员密集的公共场所，开展了安全生产专项检查8次，组织检查人员28人次，进行烟花爆竹、消防安全、地质灾害以及道路交通等隐患排查治理30余处。持续开展安全生产“双攻坚”专项行动，印发《磨溪乡安全生产重大事故隐患专项排查整治行动工作方案》，组成9个检查小组，着力隐患整改，狠抓打非治违，始终保持安全事故“零发生”，保障人民群众生命财产安全。