2017年来，政府办在县委、县政府的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十八大、党的十九大精神，紧紧围绕全县工作大局，改进工作作风，推动创新工作的开展，充分发挥了参谋助手、督促检查和综合协调职能，确保了政府系统的高效运转，为推动全县经济社会发展做出了较大的贡献。现将本年度县政府办公室工作情况总结汇报如下：

一、围绕中心、服务大局，不断提高参谋辅政水平

（一）综合协调积极有为。一是强化重点工作协调推进。主动参与供给侧结构性改革、招商引资、项目服务、生态文明建设、精准脱贫等重点工作，以及棚户区改造、城区禁燃、城区环境综合治理等难点工作，及时解决工作推进中遇到的困难和问题，先后召开专题协调会100余次。二是强化重大活动组织协调。组织参与全县经济工作会议、县政府全体会等，确保重大活动及会议顺利举行。三是强化重要任务推动落实。切实做好县政府全体会议、县政府常务会议、政府班子每周工作例会确定的重大事项、重要政策、重点工作协调落实。同时，加强纵向、横向联络沟通，主动做好与县委办、县人大办、县政协办衔接，科学合理地安排政府工作，保障政府工作高效有序运转。

（二）政务调研深入开展。调查研究是了解真实情况、促进民主决策、科学决策的有效途径。一年来，办公室围绕全县总体工作部署和重点工作，筛选制定关系全县大局、有针对性的调研课题，组织力量开展了多次调研活动，自己出题目、自己做文章。着重对招商引资、公共文化服务、河长制、旅游产业、生态环境等开展深入调研，先后完成了调研文稿14篇，《九江经济》刊登13篇，《九江》刊登1篇，为领导决策提供了重要参考。二是统筹起草综合文稿，文字材料出精品。全体办公室同志，准确把握领导意图，深入研究讨论，切实提升文稿的思想性、针对性、指导性，今年以来，出色地完成了政府工作报告、经济工作会、各项重要工作调度会等大型会议材料和专题会议领导讲话稿的起草，全年共撰写领导讲话等综合文稿300余篇，得到领导肯定与好评。

（三）信息服务及时准确。一是加强信息综合分析。紧紧围绕经济社会发展大局，及时总结重点特色工作，积极推介先进做法，为领导全面了解情况和科学决策提供服务。严格实行办公室全员信息制，形成了人人动手写信息，人人奋勇争先进的良好局面。全年上报信息300余篇，省市采用50余篇。二是高度重视应急信息报送。严格执行24小时值班等制度，特别是在7月防汛期间，落实专人驻夜值班，第一时间报送紧急信息20余条，全年报送紧急信息60余条，为领导掌握情况和及时应对发挥了积极作用。

（四）政务督查扎实有效。一方面，以《政府工作报告》目标责任分解、县政府民生实事项目、县政府重要会议和文件贯彻落实情况、领导批示件办理情况等为重点，积极组织开展政务督查，及时跟踪、了解工作进展情况，反映存在的问题，有效推进政府工作落实，确保政令畅通。全年督查领导交办事项64次，办理市政府督查室督办件29件，印发《督查通报》和短信通报60期。全年办理人大代表建议178件，政协委员提案71件，办复率达100％。另一方面，根据县政府领导在县政府全体会议、常务会议、政府班子每周工作例会、专题会议等重要会议及日常工作中提出的明确要求，及时以县政府办公室督办单形式开展工作督查，全年共发出督办单31个。

二、健全机制、规范管理，着力提高综合服务能力

（一）办文办会机制不断完善。一是着力改进文风。严格秉持“政策清楚、主题突出、言简意赅”的原则，精心做好公文起草工作。加大公文审核力度，突出实效性和规范性，切实提高公文质量。全年印发各类文件426件。二是进一步规范办文程序。按照“严格、严密、严谨”要求，认真对待办文过程中的每一个细节。创新文件审核形式，健全文件审核制度，要求每位秘书为“第一读者”参与文件审核，力争印刷文件“零差错”。进一步完善发文登记、审批、统计制度，对受理的文稿及时盘点清理，切实提高办文效率。对重要文件、涉密文件按需印制数量，并实行领取登记制度，确保文件不漏发、不滥发。全年共接收上级来文2424件，无一失误。三是周密细致承办会议。坚持精简、效能、务实原则，严格规范办会程序，注重会前准备、会中组织、会后落实，精心筹划好会议的各个环节，确保会议有序进行。从严控制会议数量、规模和规格。完善县政府常务会议议题提交流程，实行常务会议议题预报制度，最大程度地缩短议题报备审核时间，提升常务会议办会效率。进一步严肃会议纪律，主动与参会单位做好沟通协调，及时统计参会和请假情况，严肃会纪，端正会风，不断提高会议效果。

（二）法制保障规范有力。一是加强制度建设，推进依法行政。通过“每周一课”组织开展法律知识学习等专题学法活动，通过组织干部集中观看《巡视利剑》等警示片，进行违纪违法典型案例集中学习，用鲜活的事例警示教育党员干部。编制完成《德安县法治政府建设实施纲要（2016―2020年）》。二是积极靠前服务，当好法律助手。规范执法证件管理。新办理执法人员执法证19个，换发执法单位执法主体资格证8个。准确及时为县委、县政府重大决策提供法律咨询服务，全年法律顾问提供政策法律咨询意见共30余次。三是强化复议调解，化解行政纠纷。认真做好行政复议、应诉工作。受理行政复议案件6件，行政裁决案件2件，行政应诉案件1件；共受理矛盾纠纷1496件，调解结案1422 件，调解成功率达95.05 %。切实有效地维护了人民群众的合法权利。

（三）其他政务服务协调推进。深化政务信息公开，深入推进重点领域、重大政策、权责清单公开，做到“应公开、尽公开，应上网、尽上网”，全年政府网站公开各类信息1.8万条。积极做好“德安县政务”微信公众号的编辑工作，全年推送信息1311篇。贯彻“新工业十年行动”和“重大项目落实年”决策部署，选派9名党员干部深入工业园区、项目一线进行挂职锻炼；不断强化招商引资和项目服务，全年新引进总投资10亿元的江西广印堂现代中药项目、总投资2亿元的钰金源年产五万吨油脂基地项目等项目，均已签约，并在2017年顺利开工建设。作为丰林镇紫荆村帮扶责任单位，千方百计为贫困户想办法、出点子、谋出路，以村级道路和水利设施为重点，加快村级基础设施建设。引产业，以中草药、生姜种植为突破，发展特色农业，多渠道增加群众收入。全村30户贫困户享受中草药/生姜产业扶贫直补资金46280元。争项目，积极向上争取项目资金，现已落实造地增粮项目，项目资金20000元。争取高标准农田建设400亩。同时，金融办创新设立政银企合作转贷金，为企业转贷5490万元，有效降低了企业融资成本。外侨办积极发挥外事工作优势搭建平台、服务交流，挖掘外事资源，服务经贸活动。人防办认真贯彻“长期准备、重点建设、平战结合”新时期人防建设方针，积极探索人防向民防实质性转变。

（四）应急管理水平不断提升。围绕“打基础、重规范、求创新”的要求，突出标准化建设，着力提升全县应急管理水平和应急处置能力。一是发挥综合协调职能，统一指挥调度，及时有效地做好7月强降雨等突发事件。二是完善应急预案。对全县各专项应急预案进行了进一步梳理、汇总。各相关单位都在原有预案的基础上，根据上级主管部门的要求，结合实际，完善各类应急预案，全县的应急预案体系更为完整健全。组织开展相关应急演练活动。四是加强值班力量。建立完善了值班工作机制，日常值班采取干部职工轮流值班，县政府领导带班；重大节日值班统一安排值班（带班）领导和值班人员，坚持实行值班工作定期抽查、通报制度、责任追究制度等，确保24小时电话畅通。

（五）后勤保障规范有序。一是认真做好公务接待工作。严格执行公务接待规定和标准，圆满完成上级领导来我县考察学习接待工作。二是进一步规范行政管理。出台县政府办公室制度汇编，进一步规范办公室财务、资产管理。办公室“三公”经费不断下降。三是进一步落实办公用房清理、公车管理使用等有关工作。严格落实值班、卫生等工作，确保各项责任真正落实到位。此外，我们还不断强化信访工作，全年共接待群众来信来访上千次，做到了接待热情，耐心细致，处理及时，消除了一些社会隐患，为促进社会稳定发挥了积极作用。

三、注重教育、提升素质，奋力推进机关自身建设

（一）“两学一做”有成效。一是精心组织学习。全面扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，切实落实党建工作各项措施，践行“三严三实”要求，抓实抓细党组班子民主生活会、民主评议党员、勤廉教育等活动。落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，定期组织上党课，在党员干部中组织开展“每月一文、每周一课、每日一政务”活动。党的十九大后，开展了一系列学习活动，如班子讲党课，带领全班党员干部深入系统的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过读原文、抄笔记、写体会，深刻把握时代脉搏，不断适应新形势需要，不断强化办公室党员的责任担当，夯实党建工作基础。二是强化阵地建设。着力打造了一个有硬件配备、有制度上墙、有活动开展的高标准党员活动之家，一个有人文气息、有文化娱乐、有休闲小憩的学习放松之地，便于更好地开展工作，进一步彰显党组织的先进性和影响力。三是创新活动形式。开展了“春季健步走”“健康快乐行、喜迎党的十九大”等主题党日活动。积极参加“我身边的共产党员――迎接党的十九大胜利召开”和“精彩这五年奉献这五年”主题征文活动，共提交征文20余篇。

（二）队伍建设有进展。聚焦存在的“短板”，从文化引领、学习教育、人文关怀等方面着力，不断加强干部队伍建设。树立正确的用人导向，匡正选人用人风气，贯彻执行新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》，对工作表现突出、取得优异成绩的干部给予褒奖和重用，真正做到让想干事的有舞台、能干事的有空间、干成事的有位置。着眼府办系统的特殊重要性，按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这“20个字”的好干部标准，培养苗子，选人用人。发扬民主、科学决策，把民主推荐、民主测评作为选拔干部必须履行的程序，坚持通过主任办公会议集体研究讨论干部任用事项，强化德才兼备、实干实绩、群众公认的选人用人导向，形成了公道正派、风清气正的用人环境。一年来，交流1名副科级干部到市纪委挂职锻炼；提拔2名干部到乡镇和相关部门的正科级领导岗位；内部晋升2名副科级干部；通过借用的方式，先后调入3名干部。加大积极分子和预备党员的培养、考察力度，转正党员1名。

（三）廉政建设有深化。深入落实党风廉政建设主体责任，专题召开党风廉政建设会议，层层签订党风廉政责任书，严格履行责任清单，推动管党治党责任落地生根。驰而不息抓好正风肃纪，围绕中心工作，严肃整治懒政怠政庸政，不断深化作风效能建设。制定了《县政府办2017年党风廉政建设工作计划》和《政府办班子及其成员2017年度党风廉政建设责任清单》，对单对标，有序推进、全程问效。县政府办党组书记认真履行“第一责任人”的责任，在抓好班子、带好队伍中靠前指挥、直接主抓，坚持做到“四个亲自”，即重要工作亲自研究部署，重大问题亲自过问督办，重点环节亲自协调把关和思想教育亲自上课辅导。同时，严格按照“一岗双责”要求，明确一名班子成员分管党风廉政建设工作，一名副科级干部专门负责党风廉政建设工作，确保主体责任和监督责任不缺失，党风廉政建设工作不贻误。切实加强纪律教育，增强党员干部特别是党员领导干部的廉洁从政意识。加强警示教育，先后组织观看了《打铁还需自身硬》《习近平的公仆之路》等教育专题片，以鲜活难忘的具体事例对全体同志进行再教育、再熏陶、再提升。