德安县审计局2022年上半年工作情况报告

一、2022年上半年工作情况

上半年，顺利组织召开了县委审计委员会第四次全体会议，审议并通过了《“十四五”德安县审计工作发展规划》、《德安县县管领导干部经济责任审计工作五年规划》、《德安县2022年度审计项目计划》等重要文件。我局紧紧围绕此次会议精神，聚焦审计监督的主责主业，积极开展审计工作，取得了较好成效。

（一）有序推进审计项目。上半年，我局根据年度审计计划安排，积极组织实施审计项目。一是组织实施了人社局、工信局、教体局、城管局、党校、彭山林场等6个部门单位主要负责人的经济责任审计项目，已出具了人社局等3个部门单位的审计报告征求意见稿。二是组织实施了2021年度财政预执行审计项目，已出具了审计报告征求意见稿。三是组织实施了磨溪乡原乡长的自然资源资产离任审计项目。四是组织实施了清理拖欠民营中小企业账款和政府融资担保情况等两项重大政策的跟踪审计。五是组织实施了3个政府投资项目审计，以及生活污水处理厂和已建成体育场馆的运营绩效审计。

(二）开展了“巡审联动”。按照县委审计委员会第四次会议精神要求，我局继续深入实践“巡审联动”模式，在上半年组织实施的第一批经济责任审计项目中，有2个审计项目与县委巡察结合开展，实现了同步进点、协同办公、成果共享，有效提了审计、巡察成效。

（三）编报了审计专报。2022年，我局以审计专报的形式，分别向县委、县政府主要领导汇报了上年度审计项目中发现的各类普遍性和倾向性的问题，并提出了相应的整改措施。县委县政府主要领导对《关于2021年度经济责任等审计发现主要问题的专报》、《关于2021年度政府投资审计发现主要问题的专报》等审计专报中反映的问题高度重视，作出了批示，并组织有关部门开展了关于审计发现问题整改工作的协调会，有力推动了相关领域“顽疾”的整改和重大风险的防范。

（四）开展了“以审代训”工作。2022年，县委审计委员会办公室制定并下发了《“以审代训”工作实施办法（试行）》的通知，我县在全市各县（区）中率先探索实施了“以审代训”机制，并于6月份从全县各单位甄选了3名财务工作人员参与到经济责任审计项目，既填补了审计力量不足的短板，也提升了参训单位财务人员的专业水平和能力。

（五）推进审计整改规范化。积极借力人大监督力量，强化审计整改成效。上半年，我局将审计发现问题较多、整改效果不明显的政府部门提请县人大常委会列为日常调研和工作评议对象，督促被审单位加强整改。

二、下半年工作计划

下半年，我局业务工作将继续围绕县委审计委会第四次全体会议定下的目标任务，逐项抓好落实：

（一）高位推进审计项目进度。围绕审计计划全面完成这条底线，继续督促审计项目进度前移，力争九月份全面完成本县审计项目，预留充足时间开展大型专项交叉审计项目。

（二）切实规范审计整改工作。重点落实《德安县审计局关于印发审计查出问题整改落实情况监督检查操作指南的通知》等文件要求，严格对照整改资料要求、整改结果认定标准操作，切实建立审计发现问题整改“对账销号”机制。

（三）继续优化审计队伍结构。积极争取公开招录、调入等机会，充实和培养大数据审计人才力量以及多部门工作经验的复合型审计人才力量，切实满足新形势下的审计任务需要。

（四）继续强化审计力量整合。深入实践“以审代训”机制，逐步实现常态化、规范化；要落实具体举措，进一步加强对全县各内审机构工作的指导，进一步激发内审机构作用。