近日，德安县人力资源和社会保障局工伤股成功调解一起工伤赔偿纠纷，在工作人员耐心协调下，受伤职工与企业达成和解协议，既保障了劳动者合法权益，又为企业纾困解难，实现了“案结事了人和”的双赢局面。

2025年5月17日凌晨4时30分许，某纺织企业职工李某在工作时受伤。企业垫付了部分医疗费用，但在后续赔偿问题上，双方未能达成一致。2025年8月7日，李某向县人社局工伤股提交工伤认定申请，该股室当日依法受理。8月8日，工伤股工作人员前往企业送达《工伤认定受理告知书》，企业负责人表示希望尽快调解，避免纠纷拖延影响生产。经调解，双方于当日达成协议，企业一次性支付李某医疗费、误工费等共计4.7万元。

“没想到一天就解决了问题，调解过程公开透明，我们很满意！”李某在签订协议后说道。企业负责人也表示：“人社局主动上门调解，既给了职工交代，也让我们避免了诉讼风险，真是帮了大忙！”

县人社局工伤股负责人表示，此次案件是我们创新实行“即受即调”的工作模式，通过提前介入、精准普法、柔性协商，实现矛盾纠纷“不过夜”。下一步，我股室将继续优化调解流程，提升服务效能，为构建和谐劳动关系贡献力量。