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本场招聘会汇聚了来自制造、服务、科技等多个行业的11家优质企业,共提供涵盖技术工、管理岗、销售、文员、工程师等多样化职位的就业岗位172余个,充分满足了不同层次、不同专业背景求职者的多元化就业需求。现场气氛热烈,交流踊跃,吸引了近300名求职者到场咨询、应聘。据统计,通过此次招聘会,已初步达成就业意向20人,取得了显著成效。
为提升招聘会实效,活动呈现出以下几大亮点:
一是精准对接,提升匹配效率。招聘会前期,组织方充分利用线上平台进行广泛宣传和岗位信息的精准推送,有效吸引了目标求职人群。现场特别设置了政策咨询区和职业指导区,为求职者提供涵盖简历优化、面试技巧、政策解读等内容的“一站式”就业服务,切实增强了求职者的就业竞争力。
二是多元服务,优化参会体验。本次招聘会创新采用“线上+线下”同步进行的模式,未能亲临现场的求职者亦可通过网络平台浏览岗位信息、在线投递简历。同时,会场设立了重点群体绿色通道,为就业困难人员提供更具针对性的帮扶与指导,体现了公共就业服务的温度与深度。
三是政企联动,凝聚就业合力。此次招聘活动由人社部门牵头,与工商联、工会等多部门协同组织,各参会企业积极响应,共同营造了高效、规范的招聘环境,充分彰显了德安县优化营商环境、稳就业促发展的坚定决心与强大合力。
本次招聘会的成功举办,不仅为用人单位和求职者构建了一个“双向奔赴”的畅通平台,也为全县经济社会高质量发展注入了新的活力。下一步,德安县将持续深入推进“百日千万招聘专项行动”,通过深化就业服务、拓展就业渠道、强化技能培训等多措并举,全力推动更多群体实现稳定就业与成功创业,为加快建设现代化新德安贡献坚实的人社力量。
