就业是民生之本，创业是富民之路。在新时代、新征程的就业创业路上，德安县就业之家结合乡村振兴就业帮扶及优化营商环境工作，不断开拓思维，大胆创新举措，架起就业桥，铺设创业路。为劳动者提供“有温度的就业帮扶”，为企业提供“有热度的就业服务”，为创业者提供“有精度的创业扶持”。

精心谋划布局，场地建设“不拘一格”

按照省市就业之家建设实施方案，德安县严格秉承“低成本建设、务实化推进”原则，参照“提升、置换、联营、打通”等路径，共合理布局打造44个“就业之家”（其中县本级1个，工业园区1个，技工学校1个，15个乡镇场和26个村社区）。在场地打造过程中，主要体现服务功能和便民成效，创新形式，不拘一格。

其中，县本级就业之家采取“市场运营、政府补贴”的方式打造。项目由江西中畅人力资源有限公司按照省厅“五统一”要求承建和运营。于2023年11月中旬开始规划建设，将原来规划打造的零工市场进行改造提升，于2023年12月底完成硬件装修、软件升级、团队招聘等工作，2024年1月1日正式运营。场地总面积500多平米，可提供综合性的公共就业服务，如信息发布、职业指导、职业介绍、政策咨询、劳动权益保障等十几项民生服务。目前功能区主要分为：咨询服务区、信息发布区、法律援助区、就业登记区、招聘专区、自助服务区等6个区域，为企业和劳动者提供一站式的就业创业服务。软件系统基于职畅云人力资源大数据平台，接入全省5＋2就业一体化平台，充分利用农民工地图数据库，实现了数据共享互通、数字赋能互用。项目建成后，实现本县人力资源的动态检测、岗位精准归集、就业的有效帮扶、劳动力的高效调配。为本县企业招聘、人才引进和求职者精准求职搭建高效运营平台，真正实现“人找岗位便捷，岗位找人精准”的一网通办，一窗服务。2024年计划实现服务500家以上用人单位，年服务人次达到10000人以上。目前主要围绕摸排劳动力、发布就业岗位、线上线下开展就业帮扶、助力企业招工等。

细心开展摸排，信息归集“不留余地”

德安县就业之家高度重视数据信息的摸排、收集及整理工作，县本级就业之家更是利用入企宣传政策的有利时机，通过地推、扫街及入园宣传，广泛推广使用“5＋2就业之家”小程序，引导企业关注就业之家APP，线上自主发布岗位信息，及时查看求职者简历。目前已引导560多家企业和个体工商户关注就业之家小程序，指导136家企业在线上自主发布企业岗位信息，帮助642余人发布求职信息。岗位发布系数、企业自主发布岗位数、企业注册数及简历查看占比等指标均处于全市前列。

其它如乡（镇）及村（社区）级则侧重“信息摸排＋岗位推荐”服务，引导劳动者关注就业之家二维码，自主发布求职和培训信息；技工学校侧重服务毕业生就业创业，精准摸排毕业生的就业意愿。通过各级就业之家的共建共享，做到信息摸排“不留余地”。

温心开展送工，就业帮扶“不遗余力”

德安县就业之家严格按照服务事项，“不遗余力”地开展就业帮扶和为企招工，常态化开展政策咨询、信息发布、职业指导、技能培训和就业帮扶等各项服务，真正实现“就业之家，服务万家”。

热心服务企业，政策落实“不打折扣”

德安县就业之家一方面形式多样做好政策宣传，一方面积极开展“一企一策”惠企行动，“不打折扣”地落实政策，通过引导企业落实吸纳脱贫劳动力补贴、社会保险补贴，开展职业培训和职业见习，发放创业担保贷款和协助开展劳动关系协调等方式，积极助力企业健康快速发展。目前通过宣传，已引导12家企业开展了就业见习工作，引导企业开展技能培训5期，帮助36家企业和个体工商户办理了创业担保贷款。

决心提升技能，培训宣传“不留死角”

德安县就业之家高度重视宣传和业务培训，通过培训增强工作人员的业务操守和技能水平，利用宣传增强就业之家平台的知晓度和使用率，确保宣传培训“不留死角”。目前散发《“5＋2就业之家”应知应会十六条》《2024年德安县人社局政策宣传手册》等宣传资料10000余份，在学习强国及人民日报客户端江西频道等媒介宣传报道就业之家工作经验和典型做法6篇，其中，德安就业之家推送的宣传小视频获全省5＋2就业之家宣传创意一等获，有效地扩大了就业之家的影响力，提升了就业之家为民服务水平和服务效果。