为深入贯彻落实国家关于维护新业态劳动者权益的决策部署，进一步规范新业态企业用工行为，预防和化解劳动争议，近日德安县人社局联合县总工会举办了“新业态企业用工知识讲座”。本次会议邀请了县内重点电商平台、美团、饿了么等新业态企业代表及从业人员共100余人参加，德安县人社局专家型仲裁员现场为企业代表和劳动者答疑解惑，助力构建和谐劳动关系。

随着平台经济、共享经济等新业态蓬勃发展，快递、网约车、外卖配送等行业用工形式灵活多样，但劳动关系认定模糊、社保缴纳不全、劳动报酬争议等问题也随之凸显。座谈会上，仲裁员结合典型案例，深入剖析了新业态用工中常见的法律风险，强调企业应依法合规用工，明确劳动关系或民事权益的界限，避免因“模糊用工”引发劳动争议。总工会代表也从职工权益保障角度出发，呼吁企业建立健全民主协商机制，完善薪酬福利和职业安全保障，切实维护新业态劳动者的合法权益。

与会企业代表结合行业特点，分享了在用工管理、人员培训、权益保障等方面的经验与困惑，并就灵活就业人员的劳动合同签订、职业伤害保障等问题与职能部门进行了深入交流。多家企业表示，将积极配合政府政策，优化用工模式，促进新业态行业健康有序发展。

此次讲座是德安县推动新业态经济高质量发展的重要举措之一。下一步，德安县人社局将进一步深化与总工会的协作，通过政策宣讲等方式，为新业态企业和劳动者提供精准服务，构建和谐劳动关系，助力县域经济提质增效。