县林业局机关作风建设半年工作总结

2010年上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县直机关工委的带领下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕加强干部职工机关作风建设这一主题，改进工作作风，提高行政效能，着力解决当前我局机关作风建设和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题。通过进一步加强干部职工思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风建设，使干部职工精神状态更加振奋，纪律更加严明，工作更加务实，行政执法更加规范，政风行风、工作效率及服务水平明显提高。现将我局机关作风建设半年工作总结如下：

一、半年工作简要回顾

（一）成立领导小组，强化组织领导
为切实加强对机关作风建设的组织领导，确保各项措施落到实处，我局从加强组织领导着手，切实做好各项工作。成立以局长为组长、党总支书记任党务副组长、其它班子成员为副组长、各股室主要负责人为成员的深化机关作风建设领导小组，设立办公室，设在局人秘股，具体负责日常工作。局所属各单位也都成立了领导小组，明确了工作责任，为深化机关作风建设活动的顺利开展提供了组织保障。

（二）组织学习动员， 提高思想认识
我局于6月28日召开了全局干部职工深化机关作风建设动员大会，会上认真组织学习了（德效办字〔2010〕1号）《关于印发<关于深化全县机关作风建设实施方案>的通知》文件精神和要求，形成了思想共识，提高了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性。在此之后，局属各单位也纷纷召开动员大会，统一了干部职工思想，深刻认识到了深入开展机关作风建设活动的重要意义。

（三）制定实施方案，明确目标任务

我局结合林业工作实际，制定了《深化机关作风建设活动实施方案》，明确“了机关作风建设”活动的指导思想、目标要求、重点内容、活动安排及工作要求,并进行了周密安排和部署，提出了党员领导干部争做“五个模范”的目标要求（端正思想作风，做实事求是、解放思想、与时俱进的模范；端正学风，做勤奋好学、学以致用、精通业务的模范；端正工作作风，做求真务实、脚踏实地、埋头苦干的模范；端正领导作风，做坚持原则、民主和谐、团结协作的模范；端正生活作风，做品德高尚、生活正派、情趣健康的模范），着力打造“五型”（学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型）机关。

（四）对照实施要求，查找存在问题
我局结合学习创业服务年活动，针对我局围绕服务大局、工作质量、服务态度、干部作风、机关形象等五个方面存在的问题，于7月5日上午召开了群众评议机关活动座谈会，本着既要体现广泛性、群众性,又要比较了解机关情况的原则，邀请参评人员34名。其中县党代表2名、县人大代表2名、县政协委员2名、干部职工12名、离退休人员3名、各类企业的法人、职工和个体工商户5名、农民和社区居民代表6名、党风廉政建设特邀监督员2名，共发放群众评议机关问卷调查表32余份，共整理梳理具有指导性的建议和意见4条，主要问题是：1、加大限时办结力度，提高行政效率；2、在政务公开方面进一步透明公开；3、依法进一步加大森林资源保护力度，建设生态德安；4、进一步完善机关规章制度，加强干部职工作风建设。

（五）制定切实措施，抓好作风整改
针对征求到的建议和意见我局进行了认真的整改，制定了切实有效的整改措施。将整改意见及时反馈了各服务对象，做到了“四明确一承诺”，即明确整改落实项目，明确整改落实的目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确相关领导、股室责任，向党员群众及社会各界做出公开承诺。
（六）健全长效机制，强化督查落实

我局坚持从制度上巩固整改成果，加强制度建设，进一步建立健全长效机制，努力实现用制度管人管事管权，不断和推动全局深化机关作风建设走上学习化、规范化、科学化的轨道。制定下发了《县林业局建设学习型机关（单位）实施方案》，全面提高了机关干部职工的综合素质和服务本领。并出台《县林业局机关管理制度》（局干部职工学习制度、局会议制度、来客接待制度、干部考核评优制度、干部考勤制度、小车管理制度及财务管理制度等七项制度），进一步了增强机关干部履职意识，规范了办事行为，提升了服务水平，促进了依法行政，提高了机关效能，在短时间内实现了机关工作作风明显提高，发展环境明显优化，人民群众对机关的满意度有了较大提升。

二、深入开展机关作风建设所取得的成效

一是“五风”转变上见成效。广大干部职工学想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风有了很大转变。办公环境整洁有序，机关工作快速规范。埋头苦干的人多了，吹牛谈天的人少了；主动加班工作的人多了，互相推诿的人少了，争干实事的人多了，无所事事的人少了，理论联系实际的人多了，说大话、空话的人少了。

二是团结干事上见成效。局班子成员带好头，做好表率，讲原则、讲大局、讲政治、讲发展、讲创新、讲改革，充分发挥班子集体智慧，确保班子形成统一意志；强化民主集中制建设为基石，积极完善班子议事规则，大力强化班子决策民主监督，局班子成员识大体、顾大局、讲政治、讲正气、讲原则，自觉维护集体权威。全体干部职工更加团结一致、同心同德、艰苦努力、扎实工作。
三是廉洁自律上见成效。广大干部职工都做到了“自重、自省、自警、自励”，严格约束自己，不利用手中权力谋取不正当利益；不参与赌博、嫖娼等违纪违法活动；不在公务活动中收受礼品红包和有价证券；不贪污受贿、收钱敛财等。

三、下步工作打算

一是坚持从制度上巩固整改成果，加强制度建设，进一步建立健全长效机制，努力实现用制度管人管事管权，不断推动机关作风建设走上制度化、规范化、科学化的轨道。

二是进一步强化干部队伍建设。增强服务意识和法治观念，提升政策水平和业务能力,改进工作方式，提高工作效率，努力打造一支政治坚定、清正廉洁、业务精通、作风扎实、爱岗敬业的林业干部队伍。

二0一0年七月十二日