林业局深入学习科学发展观活动分析检查

阶段工作总结

自深入学习实践科学发展观活动转入第二阶段（分析检查阶段）以来，县林业局按照县《关于分析检查阶段工作安排意见》（德学组办字〔2009〕7号）文件要求，及时召开了转段动员大会，紧紧围绕广泛征求意见、召开专题民主生活会和组织生活会、撰写分析检查报告和开展群众评议等重点环节，精心安排，周密部署，强化指导，注重质量，突出实效，形成了高标准、高质量的县林业局领导班子分析检查报告，找准了在学习实践科学发展观过程中存在的问题，分析了原因，理清了思路，明确了方向，圆满完成了分析检查阶段的各项工作任务。现将我局在第二阶段的工作总结如下。

一、工作主要做法

分析检查是深入学习实践科学发展观活动中的重要阶段，是对学习调研阶段工作效果的检验，也是下一步解决问题的基础工作，具有承上启下的作用，按照县委要求，林业局很好的落实了活动重点环节的全部任务。

1、认真做好分析检查阶段工作准备。

一是制定好分析检查阶段工作计划。我局认真总结学习调研阶段的工作，对行之有效的经验做法进行梳理归纳，对存在的问题采取针对性措施，并把学习调研继续引向深入，同时结合我局单位实际，对第二阶段的工作周密计划，制定了县林业局《关于学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作计划安排》，确保了这一阶段的各项任务落到实处。

二是召开了转段动员大会。5月5日，我局召开学习调研阶段总结暨分析检查阶段动员大会，对前一阶段的工作进行小结，对分析检查阶段工作进行部署。充分阐明做好这一阶段工作的重要意义，明确了各项目完成时间。

2、召开领导班子专题民主生活会

一是广泛征求意见建议。（1）结合解放思想大讨论大讨论活动，围绕“要不要科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展”等问题，组织举办了研讨会、演讲会、征文赛、献良策等活动，在解放思想中进一步找出影响制约林业科学发展的突出问题。（2）局领导干部带头深入到分管的部门和各联系点，通过组织召开党员干部座谈会，与基层党员领导干部群众交心谈心、开展专题调研等多种形式，面对面征求广大党员干部群众的意见建议。（3）局学习实践活动办公室发放百余份征求意见函，对全局工作人员在工作风、服务态度、办事效率、依法行政、廉政建设向县党代会代表、人大代表、政协委员、社会各界及群众广泛征求意见和建议。（4）5月8日召开了科学发展观座谈会。由局党总支书记主持召开座谈会，参会对象主要为局各支部、各单位、企业单位和服务对象代表参加，虚心听取了代表们的意见和建议。（5）设立征求意见箱，并将学习实践活动办公室电话“4667186”作为热线电话面向社会征求意见。

此次征求到具有实质性内容的意见和建议共5条，对收集到的意见和建议，由活动办公室进行梳理汇总，形成书面材料，由局长审定，并及时向班子成员进行了反馈。

二是深入开展谈心活动。5月25日局主要领导同班子成员、班子成员之间互相认真开展了谈心活动，谈心中相互指出问题和不足，交换了各自意见，加强了思想沟通，做到了与人为善、坦诚相见，形成了共识。

三是认真准备发言材料。局领导班子结合收集到的意见和建议，重点围绕班子和个人对科学发展观的认识、在落实科学发展观中存在的问题及下一步林业工作思路等方面认真撰写了民主生活会发言提纲，做到了发言提纲主题鲜明、认识深刻、剖析准确、改进措施明确。

四是认真的开展批评和自我批评。在5月26日上午召开的领导班子专题民主生活会上，局领导班子成员按照落实科学发展观的有关要求，进行了深刻的自我剖析、自我批评，大家踊跃发言，态度诚恳，实事求是，敞开思想，坦诚相见，有成绩的赞成绩，有问题的找问题，有意见的提意见，并提出很多好的建议。着重针对局班子和个人对科学发展观的认识、在落实科学发展观中存在的问题及下一步林业工作思路在等方面，深入进行了剖析，认真开展了批评与自我批评，查找存在的问题和不足。

五是召开了专题组织生活会。5月27日我局在六楼会议室召开全体党员专题组织生活会。各党员紧密联系本职工作，在专题组织生活会上就如何达到科学发展观的要求，进行了深入的讨论，并就个人贯彻落实科学发展观的情况进行交流。

3、形成了高标准、高质量的领导班子分析检查报告。

我局领导班子分析检查报告充分运用前一阶段深入调研、“推动科学发展，建设活力德安”大讨论和民主生活会的成果，突出检查和分析，以检查分析问题和理清科学发展思路为重点，形成了对科学发展观新的认识，同时贯彻落实科学发展观全县林业取得了可喜成效，也指出了我局在落实科学发展观中存在的问题及制约发展的原因。明确了单位今后科学发展、奋起赶超的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措，从而形成了高标准、高质量的县林业局领导班子分析检查报告。同时5月31日和6月1日分别召开了群众评议会和党组织扩大会，对我局领导班子分析检查报告进行了讨论和满意度测评，一致认为我局领导班子分析检查报告对科学发展观认识深刻、查找问题准确、原因分析的透彻、发展思路清晰、工作措施可行。

二、存在的不足

一是理论学习不够。在政治理论、林业业务和林业法律、法规等方面的学习不够，对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解还不够深刻，对学习缺乏计划性、系统性和完整性，往往是为学习而学习，被动学习的多，主动学习的少，没有从联系自己的工作和思想实际去加强理论学习，没有自觉运用党和国家的政策理论来指导林业工作。

二是思想解放不够。在思想上存在着束缚，局限于传统林业观念，思想比较保守；在加快我县林业发展的思路上存在着求稳思想，乐于满于现状，对新形势下林业如何发展研究不够、思考不多；工作中因循守旧、循规蹈矩，缺乏创新意识；开拓进取精神不强，习惯于按部就班，不敢试，不敢闯，缺乏主动性，怕担风险，怕担责任。

三是创新力度不够。思路不宽，视野不够开阔，缺少创新思维，对林业发展新形势、新情况分析把握不准，在发展思路上缺乏开放性；改革创新意识不强，在工作方式方法上缺少创新，对一些具体问题、政策运用的不活、不到位。

四是务实作风不够。党员宗旨观念、服务大局意识还不强，工作有时作风还不够扎实、不够细致，还存在一些畏难心情绪和浮躁情绪。

三、今后努力的方向

一是加强局领导班子建设，全面提升工作能力和科学发展水平。（1）加强学习。局领导班子成员要带头搞好理论和业务学习，带着任务学，奔着目标学，确保学有所得、学有所获、学有所悟。同时，注意学以致用，善于用学到的知识指导林业工作实践，注意在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领。（2）改进作风。强化服务意识，淡化权力观念，自自觉服务大局、服务基层、服务群众，树立求真务实的良好形象。对工作中存在的问题，以实事求是的工作态度，不回避矛盾，不逃避责任，敢说敢干，敢于负责。真抓实干，多办实事，以饱满的工作激情、积极的工作态度、奋发有为的工作精神和敢为人先的工作魄力，使局领导班子成为善谋事、会干事、能成事的领导集体。（3）团结协作。局班子成员都要以较高的党性觉悟和宽阔的胸怀，正确处理内部关系，做到相互尊重、互相关心。认真贯彻民主集中制原则，凡重大问题都有要按程序由班子集体决策；严格遵守组织纪律和工作纪律，做到有令必行、有禁必止。完善各种工作制度，规范工作职责和工作程序，使领导班子及其成员权责分明、各司其职、运转有序。（4）廉洁自律。班子成员要按照“为民、务实、清廉”的要求，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉筑牢拒腐防变的思想防线；带头遵守党员领导干部廉洁从政若干准则，严格执行廉洁自律规定，以身作则，率先垂范；坚持艰苦奋斗、厉行节约，反对奢侈腐化、铺张浪费，自觉抵制各种歪风邪气，做“讲党性、重品行、做表率、树形象”的典范。

二是加强干部队伍建设。增强服务意识和法治观念，提升政策水平和业务能力,改进工作方式，提高工作效率，努力打造一支政治坚定、清正廉洁、业务精通、作风扎实、爱岗敬业的林业干部队伍。

三是加强基础设施建设。积极主动向上级林业主管部门争取达标基层站项目资金，改建办公房屋，改善居住环境，配备办公用车，同时增加基层站人员加强技术力量。

通过第二阶段的深入分析检查，全局上下进一步增强了深入贯彻落实科学发展观的自觉性和紧迫感，进一步坚定了推进全县林业又好又快发展的信心和决心,更加明确了今后的工作努力方向，为完成好下阶段（整改落实阶段）各项工作打下了坚定基础，将有力促进我局深入学习实践科学发展观活动圆满完成。

二00九年六月十二日