德安县公安局2020年工作总结及

2021年工作计划

今年以来，我局在县委、县政府和市公安局党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和在中国人民警察警旗授旗仪式上的重要训词精神，统筹常态化疫情防控和维护安全稳定工作，全力以赴战疫情、防风险、保安全、护稳定、促发展，为加快建设平安德安、法治德安、幸福德安创造了安全稳定的政治社会环境。

一、2020年工作情况

今年以来，全县公安工作面临严峻挑战。国内经济下行压力增大，疫情影响带来诸多不稳定因素，多种社会矛盾风险并存，维护社会大局稳定面临较大压力。在县局党委的带领下，全局民警积极贯彻新发展理念，同心协力、忠诚履职，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，公安工作全面、有序开展，较好完成了各项目标任务。

一深入推进平安德安建设，着力提升社会治理能力

一是做实基层基础建设工作。大力加强以派出所为重点的公安基层基础建设工作，根据新时代公安派出所建设三年规划，制定任务分解表，积极筹划推进。8月17日，丰林派出所业务用房开工奠基，目前，已完成主体工程。为基层更换一批执法执勤车辆，为各业务单位日常工作开展夯实基础。先后出台了一批工作机制，为基层工作规范化提供指引。

二是夯实社会治理根基。以我县推进市域治理现代化试点工作为切入点，以增强人民群众获得感、幸福感、安全感为落脚点，大力推进风险治理、基层治理、智慧治理，提升治理能力，切实履行新时代公安职责使命。8月10日下午，省委党校调研组到县局开展“十四五”规划调研座谈，对县局发扬义门陈家风文化推进德法共治体系建设表示肯定。积极推进一村一辅警工作，做好现有103名村辅警管理工作，切实推动警务前移、触角延伸。成立德安县志愿警察协会，目前，协会会员人员达1000余人，开展各类活动38次，公益服务时长累计1500余小时，助推构筑群防群控的严密防线。积极构建“大交管”工作格局，建立完善“交管大队主导、派出所协管、‘两站’配合参与”的道路交通管理新模式。

 二严厉打击各类违法犯罪行为，切实保障人民安宁

一是持续推进扫黑除恶专项斗争。继续发扬斗争精神，完善斗争策略，巩固斗争成果，强力推进扫黑除恶专项斗争工作进入决胜阶段。略

二是强化社会治安打击整治力度。立足自身职能，紧盯社会治安领域突出问题，不断加大线索摸排、核查、打击力度，持续开展“黄赌毒”“盗抢骗”“昆仑2020”等专项整治行动，把群众反映强烈的治安问题积极解决好。略

三是全力开展追逃工作。略

四是完善社会治安防控体系建设。大力推进“雪亮工程”“智能安防小区”等智慧防控工程建设，进一步筑牢信息化社会治安防控体系。截至目前，已全面完成“雪亮工程”各项指标任务。该项目运行以来，被广泛应用于工作实际中，共利用视频查破各类大小案件100余起，抓获违法犯罪嫌疑人40余人，为社会提供查询200余次。牵头推进“智能安防小区”建设项目，11月6日，经市专家验收小组现场查验，已通过验收。推动特巡警专职队伍建设，抽调民警专职负责筹建工作，11月24日，县政府常务会通过了特巡警筹建人员和经费保障议题，进一步改善我县治安防控和应急处置能力。

五是严密道路交通安全管理。保持道路交通安全严管态势，开展了酒驾、醉驾、超限超载等交通秩序整治行动，营造了文明、有序、畅通的道路交通环境。略

六是强化公共安全监管。大力开展易制爆危险化学品和寄递物流专项整治行动，今年以来，共检查营业性爆破作业单位6家，非营业性爆破作业单位2家，剧毒化学品存放场所1处，寄递单位33家，发现安全隐患15处，下发整改通知书10份，口头提出整改意见并当场整改5处。深入开展打击整治枪爆违法犯罪专项行动，截至目前，共收缴子弹29发、雷管10枚、炮弹3发、管制刀具1把，进一步堵塞了漏洞，消除了隐患，保障了公共安全。继续开展“禁燃”工作，共查处9起违规燃放烟花爆竹案件，行政处罚9人，联合应急管理等部门查扣鞭炮31件。牵头开展九小场所消防安全大检查，共检查九小场所83家，发现问题24个，下发整改通知书20份。

七是加强监管场所管理。加快推进“智慧监管”“铁桶工程”等公安监管正规化、智能化建设，严格落实监管制度，严密监管场所管理措施，确保监所安全稳定。落实好监所疫情防控最高标准要求，实行“8+7+15”的工作模式和封闭式管理，坚决把疫情阻击在监墙之外。

（三）扎实抓好常态化疫情防控，全力守护生命通道

一是严格落实疫情联防联控举措。略

二是严厉打击涉疫违法犯罪行为。充分发挥职能优势，利剑高悬、重拳惩治各类涉疫违法犯罪，为坚决打赢疫情防控阻击战创造了安全稳定的社会环境。略

三是全力服务保障复工复产复学。主动服务发展服务民生，认真贯彻落实县委、县政府和市局关于支持企业复工复产的措施。深入开展“营商环境优化年”行动，推行“一企一警”警企联防工作机制，探索实践新时代“枫桥经验”企业版，为我县企业保驾护航。认真开展“护校安园”工作，加强校园内部日常安全管理，开展校园安全检查150余次，组织开展校园专职保安业务培训，扎实推进校园“三防”建设，着力提升校园安全水平。针对疫情防控的特殊情况，引导群众通过电话、微信、江西公安为民服务系统等平台载体办理服务事项，共办理网上业务1060人次，受理电话咨询1000余人次。

（四）深化体制机制改革，积极构建科学高效职能体系

一是深化信息化警务（勤务）机制改革。坚定不移深入推进信息化警务（勤务）机制改革，坚持“一盘棋”思想，对标省、市部署要求，认真落实“一二三四”工作模式，优化规范核心岗位设置、人员配备、岗位工作规则，固化完善情报、指挥、行动等相关流程。5月28日至29日，县局分管领导带领政工、指挥、网安等相关部门负责人赴彭泽、永修等兄弟单位学习考察信息化警务（勤务）机制改革工作，助推我局探索更符合本地实际、更高效的警务机制。 

二是实施行业公安管理体制改革。根据上级统一部署，积极推进森林公安机关管理体制调整，3月27日上午，县局森林分局正式揭牌，进一步理顺了事权关系，整合警种职能，提升警务效能，增强实战能力，提高了森林公安队伍正规化、专业化、职业化水平。

三是推进执法规范化建设。继续深化受立案制度和刑事案件“两统一”改革工作，及时办理刑事复议复核、国家赔偿、两法衔接等各类案件。加强执法办案区的管理和运用，自筹资金150万元，对蒲亭派出所和县局执法办案管理中心进行硬件和软件改造升级。安排3名辅警专人专职管理执法办案管理中心，并对办案活动进行全程实时监督。深入推进执法信息化建设，在3间讯（询）问室安装了远程提讯软件供各办案单位使用，提高了办案智能化水平。加大执法培训力度，今年以来，共开展5期党委中心组集体学法活动，举办了6期公安法制业务知识培训班，提高民警法律素养。挂牌成立了人民检察院派驻县局检察官办公室，成立公职律师办公室，为我局公安执法提供了坚强保障。

四是做好两个职级序列改革工作。准确把握政策精神，优化程序，做好职级序列改革工作，及时释放政策红利，最大限度调动民警的积极性。

五是推动辅警管理改革工作。认真贯彻落实《九江市公安机关辅警日常管理暂行规定》文件精神，成立辅警日常管理工作办公室，抽调2名辅警常态化集中办公，负责承担全局辅警招聘、考核、工资、教育、奖励、违纪违法等日常管理工作。结合省辅警立法调研工作，对辅警队伍管理、经费保障、教育培训、考核奖惩等开展集中调研，为省人大辅警立法提供参考。6月3日，省辅警立法调研组到我县调研，对我局辅警调研前期工作表示肯定。

（五）锻造过硬公安铁军，不断夯实队伍保障基础

一是认真落实党风廉政建设责任。局党委主要负责人严格履行第一责任，始终把党风廉政建设放在心上，抓在手上，管好班子、带好队伍，做好表率。班子成员认真履行“一岗双责”，加强日常管理和协调配合，推动责任落实落地。局党委高度重视、高位推进基层党建“三化建设”，努力提高党建工作质量。严格实行考核问责追责，对干部队伍存在的苗头性问题早警示、早纠正、早处理，防止小错酿成大错。

二是精心组织开展主题活动。3月份，在全局部署开展为期1个月的“学法规、讲程序、守规矩、扬正气”学习教育，举办各类法律知识、党规党纪等专题学习讨论活动100余场次，覆盖全体民警、辅警，切实树牢民警法治思维，强化规矩意识。在学习教育月活动基础上，根据上级统一部署，深入开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿和“警风建设年”活动，毫不动摇推进全面从严管党治警，持之以恒正风肃纪，严明公安队伍警纪警风，为履行好新时代党和人民赋予的使命任务提供有力保证。充分发挥党员模范带头作用，组织192名党员（含退休党员）开展抗击新冠肺炎疫情党员捐款，共计21160元。

三是深入开展警务实战大练兵工作。按照上级公安机关关于开展全警实战大练兵工作部署要求，紧盯实战实用的原则，结合我局实际，印发了《关于开展2020年大练兵活动的通知》《全县公安机关警务实战大比武活动方案》，对练兵比武活动的有关事项进行了明确。县局从各部门抽调小教官进行脱产训练，辐射带动全员参与训练活动。同时，发挥局党委班子成员的表率作用，带头学习、带头参训，引导全警干中学、战中练，提升队伍实战能力，确保练兵工作取得实效。今年以来，县局先后开展了警务技能、射击、大数据等各类培训40余期。

四是积极落实惠警暖警举措。注重以人为本、从优待警，抓好爱警暖警各项政策措施的落实，激发民警担当作为的内生动力。印发《德安县公安局人民警察职业荣誉仪式暂行管理规定》，举办了民警入警、退休等荣誉仪式。疫情防控工作初期，及时启动战时表彰机制，分两批对21名民警、职工、辅警进行表彰。落实对监所民警的关心、关爱举措，局党委班子成员分片包干，对看守所民警、辅警家属逐一进行走访慰问。加强民警疫情期间安全防护工作，购买口罩4.1万个、消毒液100瓶全部发放给一线部门、民警。积极开展民警维权工作，今年以来，办理维权案件3起，慰问民警、辅警8人，有效地维护了法律的尊严和民警的合法权益。做好民警休假、体检、心理健康服务等工作，积极守护民警身心健康。启动集中谈心谈话活动，共有255人次参与，做到了党委班子成员、科所队长、重点岗位民警应谈尽谈，增强民警的获得感和归属感。

五是不断凝聚公安正能量。加强公安宣传，积极弘扬公安正能量，展示公安机关良好形象。今年以来，我局在本局微信公众号编发微信154条，被平安九江采用素材24条，被江西公安采用素材9条。在传统媒体宣传上，紧扣全局重点工作加大宣传力度，共完成二类稿件6篇，三类稿件162篇，四类稿件112篇。丰富警营文化生活，陶冶文化情操，激发队伍活力，今年10月，县局代表队荣获2020年全县“九银杯”国庆篮球赛亚军。积极向上级推送了魏伯华、何劲松、夏希等先进典型，其中，何劲松被省委组织部评为2020年度全省“新时代赣鄱先锋”群众身边好党员。

二、存在的问题和薄弱环节

一是防风险方面：受疫情影响，国内外形势正在发生深刻复杂的变化，各类社会矛盾纠纷和不稳定因素不断增多，给公安工作带来较大压力，维稳工作力度有待进一步加大。二是控发案方面：侵财型案件，特别是电信网络诈骗案件仍在高位运行，防范打击能力有待进一步提高。三是打基础方面：基层基础工作不够扎实，基础建设比较薄弱，警务运行机制和民警信息化运用能力急需改进，社会管理创新难题有待进一步破解。四是建机制方面：公安工作和队伍建设制度机制不够健全，少数民警甚至是中层干部工作积极性、主动性、开拓性不强，工作整体合力有待进一步强化。五是谋创新方面：“放管服”改革力度不够大，举措不够多，推动高质量发展工作需进一步发力。六是扬正气方面：公安宣传队伍薄弱，宣传方法单一，宣传内容缺乏提炼和总结，展示公安机关良好形象的举措有待进一步发掘。

三、2021年工作思路

2021年我局总体工作思路是：以为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持问题导向、目标导向、民意导向、创新导向和正确的用人导向，着力在防风险、转方式、补短板上下功夫，以做好建党100周年安保维稳工作为契机，以“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿为抓手，守住社会面不出事、公安队伍不出事的底线，助力基层治理体系和治理能力现代化，全力推进更高水平的平安德安建设，为全县经济社会发展创造长期和谐稳定的社会环境。

2020年12月28日