2月4日，县长杨帆主持召开县十七届人民政府第86次常务会。

会议研究了《德安县县属国有企业工资总额管理暂行办法（审议稿）》《德安县县属国有企业负责人综合考评细则（审议稿）》《德安县县属国有企业负责人业绩考核暂行办法及考核细则（审议稿）》《德安县县属国有企业选人用人管理暂行办法（审议稿）》。

会议强调，一要抓实业绩考核。要以考核办法为抓手，建立科学规范、权责对等、奖惩分明的国有企业经营业绩考核体系，兼顾企业经营效益与国有资产保值增值核心目标，将考核结果与负责人薪酬、进退留转深度挂钩，充分发挥考核指挥棒作用，推动县属国有企业提质增效、稳健运营。二要规范工资管理。要严格落实工资总额预算管理办法，将工资总额与企业经营效益、劳动生产率等关键指标联动挂钩，健全能增能减的工资总额动态调整机制。要规范预算编制、审核、执行及清算全流程管理，强化工资总额和人员编制管控刚性，保障职工合法权益，激发企业内生动力与职工工作积极性。三要严把人员关口。要严格执行企业人员进入管理办法，结合县属国有企业发展实际需求，规范人员招录、调入、聘用等准入流程，明确准入标准、审核权限和工作程序，做到招聘公开、过程透明、结果公正。要严把人员素质关，优化国有企业人员队伍结构，提升队伍专业素养，为县域经济高质量发展提供坚实的人才支撑。

会议研究调整了《关于印发德安县助推旅游产业高质量发展系列奖励办法的通知》有关事宜。

会议指出，一要提高思想认识。当前，我县旅游产业面临新业态（如家庭度假游、研学游）兴起、客源结构优化、品牌竞争力有待提升等新形势，原奖励办法部分条款已难以匹配高质量发展需求。各相关单位要高度重视，做好旅游产业奖励办法调整事宜，切实推进我县旅游产业高质量发展。二要凝聚工作合力。县文旅局牵头负责政策细则制定，发改、财政、统计、商务、市监等部门协同配合。县文旅局要主动对接景区、文旅企业、民宿经营者等市场主体，确保调整后的奖励办法既符合政策导向，又贴近产业实际。县财政局要保障奖励资金及时拨付。县统计局要统筹指导文旅企业升规入统。三要强化政策实效。相关职能部门要通力配合、做好把关，发挥好政策指挥棒作用，注重申报材料的有效性、合法性、合规性及真实性，严禁出现弄虚作假、骗取奖补的情况，切实把政策效益转化为文旅产业高质量发展成效。

会议还专题研究了其他事项。