根据德安县委统一部署，2025年3月7日至4月30日，县委三个巡察组分别对县教体局党委、县一中党委、县二中党委、县三中党总支、县人民医院党委、县中医院党委开展巡察。根据巡察工作有关规定，现将以上6家单位党组织落实巡察反馈意见整改情况予以公开。

中共德安县教育体育局党委关于巡察整改情况的通报

一、关于“贯彻落实党中央重大决策部署以及省委、市委、县委工作要求不深入，推动教育体育事业高质量发展不够有力”方面

整改情况：涉及5个具体问题，完成整改5个。一是严格按照要求落实“第一议题”制度，要求各学校传达学习《中共德安县教育体育局委员会“第一议题”制度》《关于进一步规范“第一议题”制度的通知》，并严格执行。二是强化体育课程管理。提升体育课堂质量，全县义务教育阶段学校每天开设1节体育课，高中阶段学校每周至少开设2节体育课，加强体育师资队伍建设，科学确定体育教师招聘计划，积极组织专（兼）职体育教师参加省市培训。三是深化校园思政引领。举办了全县教育系统思政课教师培训，涉及高中、初中、小学及幼儿园的思政课教师共394人。制定了教育发展中心教研工作计划，通过开展教学竞赛、常规检查及名师工作室考核等多种方式，提升教研水平。四是推进学前教育普及普惠工作。制定出台了《德安县学前教育普及普惠督导评估省、市反馈问题整改方案》《德安县推进县域学前教育普及普惠督导评估攻坚行动实施方案》，促进学前教育质量整体提升。五是着力化解教育领域安全风险。研究制定《德安县教育系统管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全实施细则》，开展全县校园安全专项检查。加强学生心理健康发展工作，组建校园心理健康教师队伍，邀请华东师范大学心理学院徐光兴教授团队，在德安五校开展心理护航项目。六是大力发展全县体育事业。挖掘培养体育后备人才，9月份5人通过选拔进入市体校训练。持续巩固传统优势项目，常态化组织运动员参与省市赛事，获得市级冠军3项、亚军4项，省级羽毛球赛团体一等奖。

二、关于“落实全面从严治党战略部署有差距，权力运行监督存在薄弱环节”方面

整改情况：涉及5个具体问题，完成整改5个。一是落实全面从严治党主体责任。坚持每半年召开一次全面从严治党专题会议，制定《全县教育系统开展行业系统问题警示教育活动工作安排》，召开全县基础教育领域行业系统问题警示教育活动部署会，全面抓好“校园餐”管理、校服阳光采购、项目建设管理、阳光招生机制、研学监管体系、师德师风建设、协同监督网络等七大方面整改规范工作。二是加强研学管理。严格落实《关于进一步规范做好德安县中小学校开展研学教育实践活动的通知》要求，已完成2025年德安县中小学研学机构资质的重新审核认定工作，强化学校申报、招投标、收费、安全以及课程安排等环节的管理。三是加强对学校的监管。规范学校课后延时服务费收取，目前超范围收取的相关费用已全部清退完毕。同时，加强学校（园）自聘教师的监督管理，落实人员备案制度，严格执行专任教师持证上岗要求。四是规范财务管理。严格规范财务支出方式，目前各项日常业务支出，均采取转账至报销人银行卡方式完成日常经济业务。规范赛事经费管理流程以及后续报账程序，确保资金合规高效使用。五是规范工程项目管理。9月12日，举行了全县教育系统校建工作业务培训会，规范项目施工方选定、竣工验收等各项流程。同时，加强对校建工程项目的业务指导，对全县城区各级各类学校进行工程及采购项目推进情况进行了巡查，对项目工程推进中存在的难题，明确推进时限、提出解决思路。

三、关于“落实新时代党的建设总要求和党的组织路线有差距，领导班子和队伍建设存在短板”方面

整改情况：涉及3个具体问题，完成整改3个。一是强化党组领导核心作用。督促各学校进一步修改完善议事规则，规范议事程序。同时加强信息公开工作，全面梳理符合要求的校建项目相关资金，录入县民生资金监管平台，实行动态监管。二是加强对基层党建工作指导。9月19日组织开展了全县教育系统党务工作培训会，指导各学校（幼儿园）党组织落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员和党员发展、党费收缴等工作。三是深入推进师德师风建设。通过制度刚性约束，引导教师自觉规范职业行为，开展教职员工违法犯罪记录查询及准入查询工作，对发现的失德教师及时给予相应处理，并将处理材料纳入个人档案。

四、关于“持之以恒抓整改意识不强，巩固深化整改成效有差距”方面

整改情况：涉及2个具体问题，完成整改2个。一是及时调整教体局落实巡察整改工作领导小组，梳理未完成整改事项，推动各项问题整改到位。二是多部门联合执法规范校外培训。组织开展2025年暑假“监管护苗”专项行动，联合市监、公安等部门组成联合执法工作小组，本次行动共出动执法人员150余人次，检查培训机构37所，托管机构11所。三是建立培训机构行业退出机制。对全县所有培训机构2024年办学情况开展了年度检查，综合评定出优秀机构13所，合格机构24所，不合格机构3所。年检不合格的3所培训机构已按流程办理注销手续并在德安县政府网站公示。

中共德安县教育体育局党委

2025年10月16日

中共德安县第一中学委员会关于巡察整改情况的通报

一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实，推动新时代教育工作高质量发展有短板”方面

整改情况：涉及5个具体问题，完成整改5个。一是严格执行学习制度。完善理论学习中心组、“第一议题”学习制度，制定了党委2025年度学习计划，严格按制度组织学习。二是制定学校中长期发展规划。召开第十五届教职工代表大会第三次会议，审议通过了《德安县第一中学中长期发展战略规划》。三是加强学校德育工作。开展“国旗下讲话”、“万师访万家”、交通安全讲座、法治讲座等系列活动，推进学科教育与思政教育的融合；同时加强安保人员对校园巡查，对学生违纪进行依规处理。四是重视学生心理健康教育。开展心理健康护航计划服务，将心理课程纳入学校课程体系，严格落实“八个一”工作要求，开心驿站开展日常心理咨询服务，提升心理咨询质效。五是规范收费行为，加强食堂监管。制定了《德安县第一中学研学制度》，规范研学活动。严格规范课后服务费收取、教辅资料征订，成立膳食管理委员会和膳食监督家长委员会，完善食堂管理工作。六是开展“阳光分班”。制定了《德安县第一中学阳光分班制度》，在微信公众号上发布公告，连续两年开展阳光分班工作，杜绝择班现象。七是制定名师培养计划。建立以钟宁为带头人的德安县思政名师工作室，制定《德安一中名师（教研）工作室管理制度（试行）》，鼓励教师申报省市骨干教师、学科带头人。八是落实意识形态工作责任制。召开意识形态工作专题会，定期研判意识形态工作，加强对学校电子显示屏、黑板报、图书馆、宣传栏等意识形态阵地的管理，制定了学校舆情应急管理机制。

二、关于“全面从严治党责任未层层压实，廉政风险防控意识不强”方面

整改情况：涉及5个具体问题，完成整改5个。一是认真落实“一岗双责”责任制。由校党委签订“一岗双责”责任状，将常态化开展警示教育列入党委主体责任清单。优化调整班子成员的分工，开展谈心谈话30余次。二是提升财务人员业务能力。组织开展日常性业务学习活动，开展固定资产盘点，加强资产管理；规范财务管理，学杂费、书本费、餐费、托管费、研学费等均通过赣服通缴费方式进行收取，杜绝账外收支行为。三是健全完善内控机制。规范收发文程序，修订《德安一中公车使用管理制度》；加强校建项目管理，组织总务处工作人员学习相关文件，遵循《中华人民共和国建筑法》及相关文件规定，严格合同制定并执行。

三、关于“基层党组织建设有差距，落实新时代组织工作不够有力”方面

整改情况：涉及3个具体问题，完成整改3个。一是加强班子建设。修订了《中国共产党德安县第一中学党组织会议议事规则》《德安县第一中学校长办公会议议事规则》，严格执行“一把手”末位表态制。二是加强调研，充分研讨，确保决策科学。开展校长书记访教师活动，召开了教代会，加强民主治校。三是规范党建工作。坚持“三会一课”制度，积极发展优秀青年教师入党，召开了2025年巡察整改专题民主生活会。

四、关于“落实上级巡察反馈问题整改不够有力，巡察整改“后半篇”文章未做实做细”方面

整改情况：涉及1个具体问题，完成整改1个。一是加强食堂管理。从2025年春季开学起，学生食堂餐费降为每餐8元，重新选聘食堂管理人员，开展“三方会审”核定菜谱，定期公布菜谱，教职工在食堂用餐足额缴纳餐费，接受师生监督，杜绝侵占学生伙食费行为。二是严格收费标准。学校各项收费均严格上级部门核准标准执行，坚决杜绝不规范收费现象。三是加强作风建设。结合学校师德师风教育，加强警示教育，增强党员干部干事创业的热情。做实做细学校“五项管理”和“双减”工作，服务广大师生。

  中共德安县第一中学委员会     

2025年10月16日

中共德安县第二中学委员会关于巡察整改情况的通报

一、关于“贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署不到位，践行五育并举有差距”方面

整改情况：涉及6个具体问题，完成整改6个。一是严格落实“第一议题”制度。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神等内容作为会议首要议程，及时传达学习了习近平总书记关于教育领域的重要论述。二是严格落实“五育并举”。优化课程设置，加强音体美劳等在课程体系中的权重；大力发展足球特色教育，深化落实“五项管理”，提升课后服务质量。三是牢固树立为民服务的意识，加强平安校园建设。规范收取课后服务费，规范食堂管理，认真做好校园餐服务保障工作；制定食品安全管理制度、药物管理制度等规章制度，加大食品安全监管以及校园医务室管理；加强校园消防安全管理，定期进行消防安全排查，消除消防隐患。四是重视学生心理健康教育。配足配齐心理健康辅导的各类设备和专业心理教师，并加强对班主任心理知识及技能等方面的培训。五是严格落实意识形态工作责任制。每学期定期召开意识形态分析研判会，组织学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等文件精神；加强阵地管理，严格执行“三审三校”制度。

二、关于“落实全面从严治党主体责任不到位，作风建设有短板”方面

整改情况：涉及4个具体问题，完成整改4个。一是做好廉洁风险防控。制定《德安县第二中学全面从严治党主体责任清单》，压实全面从严治党主体责任。开展“以案促改”专题教育活动、廉政主题教育活动，深化警示教育。定期组织教师学习党的教育方针、政策和法律法规，开展师德师风专项检查，确保各项制度得到有效执行。二是加强内务管理。制定了《德安二中党委会会议记录管理办法》，规范会议记录。修改完善了德安二中食材出入库制度、询价制度，提高食堂管理水平和服务水平。制定学校发文制度，规范发文管理，确保文件管理的规范性和高效性。三是规范财务管理。组织相关工作人员学习《行政事业单位内部控制规范（试行）》（财会[2012]21号）、《德安县教育系统工程建设暂行规定（修订稿）》，规范财务工作流程。规范食堂采购招投标，加强资产管理，修改完善了德安二中固定资产管理制度，并长期坚持。四是规范工程管理。严格按照德安县工程管理办法，杜绝无资质公司进入项目建设。规范合同签订等程序，督促管理人员严格按照制度规范程序执行。

三、关于“党组织建设存在薄弱环节，基层党建带团建有不足”方面

整改情况：涉及3个具体问题，完成整改3个。一是加强基层党组织管理。加强党员管理，及时做好党组织关系转移工作。开展了“三会一课”制度及规范记录专题培训，全面升级了校内党建宣传阵地，提高党建工作规范化、标准化水平。二是扎实做好党建带团工作。规范做好学生团籍管理、团费管理，规范团组织“三会两课一制”记录。认真做好推优入党工作。2025年6月制定了《德安二中“党建领航 优师铸魂”推优入党专项行动计划》，严格按照上级要求开展年轻教师推优入党工作。三是抓实干部队伍建设。优化师资队伍结构，学校积极向县委、县政府、教体局争取补充教师数量，8月份已基本解决教师数量和学科不均衡的问题。鼓励教师跨学科学习和教学，加强业务培训，提高他们的综合素质和教学能力。开展青蓝工程活动，帮助青年教师成长，完善教师梯队建设。设立“济勇.天天美” 奖教金，激发教师竞争动力，主动提升教学质量。持续开展“书记、校长访教师关爱教师”、教师节“为教师亮灯”等活动，多举措关心关爱教师。

四、关于“巡察整改主体责任履行不到位，推进巡察成果运用有差距”方面

整改情况：涉及1个具体问题，完成整改1个。严格执行民主集中制。进一步健全完善了《中国共产党德安县第二中学委员会会议议事规则》《德安县第二中学校长办公会议（校务会议）议事制度》《德安县第二中学“三重一大”议事规则》，明确了需提交党委会讨论的事项范围，细化了决策流程及监督机制。组织班子成员对相关议事制度的学习，强化责任意识和纪律意识。同时，以反馈问题整改为契机，开展自查自纠，举一反三，建立健全相关工作机制，持续巩固整改成效，防止问题反复，确保整改落地见效。

中共德安县第二中学委员会  

2025年10月16日

中共德安县第三中学总支委员会关于巡察整改情况的通报

一、关于“推动学习习近平总书记关于教育领域的重要讲话精神走深走实有短板，对上级决策部署要求落实存在差距”方面

整改情况：涉及具体问题6个，已完成整改5个。一是制定政治理论学习制度和学习计划，把习近平总书记关于教育的重要论述和讲话精神列入党组织会议“第一议题”。二是提升治学办校水平。推进日语、美术等特色课程开展，启动高中“体育特长生”的招生与培养；围绕学校特色学科、地方文化、学生兴趣等开展多样化社团活动。三是严格按照“双减”政策办学，加大家校社合作共育，完善并落实手机管理制度。政教处加大课间巡查力度，并加强与家长的沟通联系。四是提升教学教研质效。修订教学教研相关制度，丰富教师校内竞赛模式，调动教师的积极性。电教处加强教师电子白板深度运用的培训，创新智能备课助手、智能作业系统，实现课堂交互升级和多维评估。五是加大安全教育、心理健康。完善《德安三中法治教育方案》，邀请属地派出所开展法治教育；向家长发放《安全骑行承诺书》，协同家长监督学生骑行时佩戴头盔。增加心理健康教育课课时，建立心理健康排查制度和心理健康“三级包干”制度。六是重新修订并完善了《德安县第三中学意识形态工作责任制及实施细则》，将意识形态工作纳入学校年度工作计划和党总支重要议事日程，并建立意识形态工作考核机制，将意识形态工作落实情况纳入各部门和个人的年度绩效考核指标体系。

二、关于“贯彻落实全面从严治党战略部署存在薄弱环节，作风建设有不足”方面

整改情况：涉及4个具体问题，完成整改3个。一是组织学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，制定《德安三中党总支全面从严治党工作制度》，建立全面从严治党工作监督考核机制，将全面从严治党工作纳入党总支成员和各部门年度考核内容，加强对工作落实情况的监督检查和考核评价。二是严格监管重点领域和关键环节。成立由校领导牵头的项目管理监督小组，对项目关键节点进行不定期抽查制定严格的项目管理验收及责任制度，明确验收人员责任，杜绝不严谨行为。三是加强作风建设。建立食材采购、用餐标准、费用收支全流程公示制度，推行“明厨亮灶”实时监控。制定了《德安三中教职工在校用餐规范管理实施方案》，公示“校园餐”投诉专线，设立家长监督委员会参与管理，对违规行为“零容忍”。四是严格执行财务管理制度。加强财务人员培训，规范财务支出行为；加强对学生均公用经费使用办法的学习，做到专款专用。完善修订了《德安三中固定资产管理制度》，对固定资产定期盘点。

三、关于“贯彻落实新时代党建工作责任制有差距，党组织引领作用欠佳”方面

整改情况：涉及3个具体问题，完成整改3个。一是强化示范引领作用，班子成员带头上思政课、定期下沉到教学一线，参与教研、听课、成绩分析等工作。二是加强党建工作。做好发展党员工作，将优秀教师吸纳到党组织中来，做好党建带团建工作，每学年将团建工作纳入党总支、党支部年度工作计划，党总支定期召开专题会议研究共青团工作。三是加强教师队伍建设。成立学校骨干教师培养小组，以学科带头人和骨干教师为核心成员，通过“传帮带”，培养一批骨干教师；扩大学校“青蓝工程”覆盖面，从教案、课堂实例、教学成绩、论文撰写多角度去评价活动效果。向上级部门汇报学校师资配备情况，争取上级部门的扶持；同时采取自聘或返聘等形式缓解部分学科教师不足的现象。

中共德安县第三中学总支委员会  

2025年10月16日

德安县人民医院党委关于巡察整改情况的通报

一、关于“学习贯彻新时代党的卫生与健康工作方针有差距”方面

整改情况：涉及5个具体问题，完成整改5个。一是持续加强政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，坚持把首项议题固定安排学习习近平总书记重要论述和指示精神。通过“线下+线上”学习全方位开展学习，做到思想教育全覆盖、无死角。二是压实意识形态工作责任。组织召开了2025年上半年意识形态工作专题会，对意识形态工作进行了部署安排。成立由主要领导任组长的网络舆情应对处置领导小组。安排专人每日监测网络舆情动态，已完成3例舆情处置并做好台账登记。针对临床专业队伍思想动荡问题，班子成员分包到科开展了两次集中谈心谈话，有效纾解了临床一线医务人员的心理压力。三是高质量谋划医院发展。成立了由主要领导任组长的人才学科建设领导小组，建立了重点专科申报激励机制，鼓励各科室积极申报省、市重点专科，不断提升医院诊疗水平和学科能力。制定了2025年医疗设备采购计划清单（含磁共振），CT设备已申报2025年省补以旧换新。积极推进智慧护理系统、绩效管理系统、医保智能监管系统项目，完善门诊智慧服务，合理设置预约号源。四是强化风险防控意识。建立《麻精药品逐日登记表》，对过期药品、耗材试剂进行报废、销毁处理。调整特种设备安全管理领导小组，配备专职安全管理员。严格执行特种设备检验检测申报制度，每半年组织1次特种设备应急演练，提升应急处置能力。废旧电子设备均按流程审核报废处理，硬盘等存储介质已单独拆卸并格式化处理。建立了数据及信息保密制度，严防信息泄露。五是提升群众服务质效。积极开展志愿服务工作，改善患者就医体验。截至9月底，共开展志愿者服务562人次。2025年5月-9月底，医院共组织了26支“德小健”“安小康”医疗服务队，派出医务人员133人次，为11182名群众提供了健康服务。成立了优质服务公开承诺管理小组，建立问效评估机制。截至当前，督察小组开展督查12次，提交惩处3人次，奖励1人次。全面排查并整改标识标牌问题，推广线上预约挂号缴费等多种方式，提高服务效率。设立了投诉接待室，安排专人接待患者投诉；设置投诉信箱、开通投诉电话，将微信公众号后台留言实时对话弹窗提示投诉电话，搭建多种患者投诉渠道。

二、关于“全面从严治党责任落实不到位，重点领域廉政风险防控存在薄弱环节”方面

整改情况：涉及5个具体问题，完成整改5个。一是压实全面从严治党“两个责任”。召开2025年上半年全面从严治党专题会议，进一步明确主要领导“第一责任人”和班子成员“一岗双责”。每季度开展药品、设备采购、耗材使用专项督查，对采购环节开展“全流程跟踪审计”，开展“处方点评+耗材使用数据分析”专项督查，排查“大处方”“违规使用高值耗材”等背后的利益输送风险。对涉及专案的企业和法定代表人纳入了行贿行为“黑名单”进行统一管理，限制或禁止其在本院开展业务活动。及时组织典型案例专题通报学习，做到警示教育全覆盖。二是健全重点领域廉政风险防控体系。针对采购办、基建科风险岗位内循环问题，重新选配专人担任采购办负责人。对关键岗位人员定期轮岗，形成常态化管理机制。严格执行财经纪律，对程序不规范、不合理的坚决不予报账。三是加强医德医风建设。开展“改作风·提能力·优服务”公开承诺活动，组织开展医德医风专题培训班，强化医护人员服务意识。通过日常质控、夜查房等形式不定期到科室检查，不断提升医疗质量和服务水平。开展“一科一品一特色专业护理助健康”主题活动，积极创新护理服务举措。深化“互联网+护理服务”服务，为出院患者、行动不便人群提供在线护理咨询、随访、居家护理延续性护理服务。针对“多次被投诉”问题，纪检办对耳鼻喉科医生进行集体约谈。加大合理用药、用耗监督力度，利用合理用药软件系统实时提醒，严格惩治不合理处方行为。四是压实招标采购领域监管责任。修订《招标采购管理办法》，明确评标规则、资质审查等关键环节。实行年度采购计划备案制，要求采购科室提前申报需求，避免临时性、突击性采购。实施合同履行台账管理机制，定期核查进度、质量、资金支付情况；强化问责机制，对未按合同履约的供应商，按约定扣减款项、终止合作或列入失信名单。五是严格落实中央八项规定精神。针对家庭医生签约服务，重构绩效激励模型，同时立即停止发放不合理绩效部分。对不符合标准发放的加班费用予以纠正，杜绝违规发放加班费。进一步精简会议活动，提高会议效率。坚决杜绝借公务活动变相旅游。

三、关于“落实党建主体责任不足，党组织建设存在薄弱环节”方面

整改总体情况：涉及3个具体问题，完成整改3个。一是充分发挥党委领导核心作用。重新修订党委会议议事规则和院长办公会议事规则，严格执行末位表态制。坚持民主集中制原则，通过中层干部会、职工代表大会等途径，开门纳谏，征求群众意见和建议。二是推进基层党组织规范化建设。党委制定《党支部组织生活制度落实清单》，明确“三会一课”召开频次等核心内容。各支部加强培训，严格按照党章规定的党员标准发展党员。建立健全“双培养”机制，注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党。对所有退休党员干部的退休金进行核实，确保党费收缴基数的准确性。三是提升干部人才队伍建设。制定《2025年医院年度工作计划》，积极前往高校开展招聘活动，靶向引进高学历人才。2025年通过“才汇九江”高层次人才引进渠道招录2名研究生，通过社会招聘方式引进2名研究生。制定《2025年在职研究生培育计划》，截至当前已有4人硕士在读。积极选派优秀骨干医护人才外出进修学习、参加学术交流研讨等活动，带动医院学科能力全面提升。2025年5月—9月期间，共选派人员外出进修19人次，外出学习155人次。

四、关于“落实上轮巡察及审计监督反馈问题整改存在差距”方面

整改情况：涉及2个具体问题，完成整改2个。一是严格落实巡察整改主体责任。将习近平总书记对巡视工作系列重要讲话、重要论述精神和《中国共产党巡视工作条例》列入中心组学习计划。召开党委会，传达县委巡察反馈意见和会议精神，部署整改工作。召开整改领导小组专题会议，明确问题整改责任人、整改措施及完成时限，实行台账式管理，确保整改任务按时高效完成。二是进一步夯实审计反馈问题整改实效。2025年7月1日起，停止向实习生收取实习费（含住宿费），加强财务附件审核。对各类财务支出附件严格把关，确保凭证完整、合规，杜绝审核不严问题。

中共德安县人民医院委员会

2025年10月16日

中共德安县中医院委员会关于巡察整改情况的通报

一、关于“贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针不够到位，统筹推进中医守正创新发展不足”方面

整改情况：涉及4个具体问题，完成整改4个。一是严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神等内容作为首要议程，传达学习了习近平总书记关于医疗卫生领域和中医药事业发展的重要讲话精神、《“十四五”中医药发展规划》等。二是定期对医院意识形态领域形势和苗头性、倾向性问题进行分析研判；积极开展中医药科普进校园、进社区等活动，推广宣传中医适宜技术。三是制定并印发了医院绩效考核中医药指标考核方案；引进了两名研究生，一名是骨伤专业，一名是康复推拿专业的中医人才；创建了全国基层名医工作室（潘蜀）及省级名医工作室（程文松）；康复科、治未病科于8月29日成功创建为九江市2025年市级中医优势专科。四是制定下发了关于规范药品耗材使用、采购等相关流程制度，明确药品、耗材、设备采购等流程，堵塞制度漏洞。院纪委会同财务、审计等科室不定期进行全流程监督。

二、关于“全面从严治党主体责任落实不到位，纠治医疗领域不正之风存在短板”方面

整改情况：涉及5个具体问题，完成整改5个。一是“一把手”切实将第一责任人职责扛在肩上、抓在手上。带头深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述及医疗领域相关政策法规。组织开展集中整治医德医风有关问题工作，定期开展警示教育，强化全院职工廉洁自律意识和职业操守。二是强化班子队伍的责任意识，从严履行“一岗双责”。建立干部廉政档案，落实谈心谈话制度。三是制定完善相关报销及费用支出制度，从源头杜绝违规费用支出。四是制定完善工作流程，明确各个岗位工作职责和任务，各司其职，相互制约，确保不相容岗位相分离。五是加强医保政策培训，梳理HIS系统所有收费项目，按照“最少够用”原则科学设计检验项目组套方式。

三、关于“新时代组织路线落实不到位，干部人才队伍梯次建设用力不足”方面

整改情况：涉及4个具体问题，完成整改4个。一是组织党务干部培训，优化调整在职党支部并落实支部参与科室重大决策制度。二是严格按照“两个议事规则”，杜绝院长办公会决议替代党委会现象。三是通过县总医院招聘2名研究生学历医师，通过九江市人社局面向社会公开招聘编制内人员4人。获批江西省基层名中医传承工作室1个，针灸康复名医工作室1个，九江市2025年市级中医优势专科2个。四是将行政后勤人员最低学历要求设置为大专，执行逢进必考原则，逐步落实关键岗位轮岗。

四、关于“监督整改长效机制尚未健全、巡视巡察和审计成果转化存在弱项”方面

整改情况：涉及2个具体问题，完成整改2个。一是制定了《落实不到位的整改事项台账》，结合本次巡察整改工作一并整改。二是加强内控管理，制定相关采购流程，严格执行国家采购法规，建立完善的内部控制制度。

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