为持续巩固拓展作风建设成果，德安县磨溪乡以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为引领、以整改整治为抓手、以开门教育为途径，全方位推动作风建设走深走实，为乡村高质量发展注入强劲动力。

以学习教育为引领 筑牢作风建设思想根基

磨溪乡以全县年轻干部作风建设专项整治活动为契机，将学习教育贯穿作风建设全过程，着力提升干部队伍思想觉悟和行动自觉。乡党委精心组织年轻干部开展集中学习，通过专题研讨、心得交流等形式，引导年轻干部深刻领会中央八项规定精神内涵，对照作风建设要求找差距、明方向。

“七一”期间，乡党委邀请老党员代表召开“忆初心、担使命、促发展”座谈会。老党员们结合自身经历讲述奋斗故事，用初心使命感染激励在场干部，进一步强化了全乡党员干部的责任担当。同时，乡纪委组织开展警示教育会，通过典型案例剖析、观看警示教育片等方式，为全体干部敲响警钟，筑牢拒腐防变思想防线。

以整改整治为抓手 推动作风建设落地见效

针对班子查摆梳理出的6类突出问题，磨溪乡靶向施策，制定10余条整改措施，实行“台账式管理、销号制落实”，目前所有问题已全部整改完成。

针对部分干部工作标准不高、缺乏创新意识的问题，乡党委常态化开展“干部大讲堂”活动。活动聚焦业务难点，采取领导干部带头讲、业务骨干深入讲的方式，已举办多期专题讲座，内容涵盖“基层小额工程建设项目管理规范”“做好招商引资和项目建设工作”“中央八项规定及实施细则解读”“提升宣传能力 讲好磨溪故事”等，有效提升了乡村干部在重点领域的专业化水平。同时，乡党委完善干部考核激励机制，将创新工作、破解难题等纳入考核指标，激发干部主动担当、积极作为的内生动力。

针对部分干部存在联系基层不紧密的问题，乡党委修订完善《磨溪乡机关干部绩效考核办法》，明确将蹲点领导和蹲点干部每周下村现场办公纳入考核，要求干部每周至少下村1次，与村干部、群众面对面交流，全面掌握基层实际需求。考核办法还细化了奖惩措施，以制度刚性推动干部下沉一线、服务群众。

以开门教育为途径 把作风建设成效惠及群众

磨溪乡将开门教育作为密切联系群众的重要抓手，严格落实“四下基层”制度，广泛开展调查研究，让作风建设始终扎根群众、服务群众。

一方面，乡领导班子成员带队深入各村组，走进田间地头、农户家中，与村民面对面拉家常、问需求，详细了解生产生活情况，倾听群众对乡村治理、民生改善的心声诉求。另一方面，分层分类召开村民代表、党员代表、乡贤人士专题座谈会，围绕乡村产业发展、基础设施建设、公共服务提升等议题广泛征求意见，确保收集的建议全面、精准、务实。

截至目前，全乡通过开门教育活动共梳理收集并推进实施12项民生实事项目，以实实在在的成效回应群众期盼。其中，曙光村一组移民示范村改造工程顺利完工，新建休闲广场、安装篮球架和游步道，道路绿化美化同步推进，村容村貌焕然一新；磨溪村、董家村、五星村新装路灯照亮群众出行路；新田村水库清淤保障了农田灌溉；南田村护坡维修筑牢了防汛安全屏障……一系列民生工程的落地，让群众真切感受到作风建设带来的新变化、新气象，切实将开门教育成果转化为为民服务的生动实践。

下一步，磨溪乡将持续以中央八项规定精神为指引，把作风建设作为永恒课题，以钉钉子精神常抓不懈，推动干部作风持续向好，为建设宜居宜业和美乡村提供坚强作风保障。