为切实维护新就业形态劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，近期，我局组织开展了一系列新就业形态劳动者权益保障专项行动，通过精准化宣传、精细化指导、多元化协同，全力为新就业形态劳动者保驾护航，取得了阶段性显著成效。

强化政策宣传引导，提升劳动者维权意识。我局将普法宣传作为权益保障工作的基础环节，积极依托“社保进万家”等公共服务平台，组织业务骨干深入普法公园、商业广场等一线场所，面对面开展政策解读活动。工作人员现场详细讲解与新就业形态相关的劳动报酬、休息休假、社会保险等政策法规，发放维权宣传手册，并就劳动者普遍关心的合同签订、工伤保障、纠纷处理等问题提供权威解答和“一对一”咨询，有效提升了劳动者的政策知晓度和依法维权能力。

深化入企指导服务，规范企业用工行为。为从源头规范用工管理，我局主动前移服务关口，与县域内美团、饿了么等平台合作企业及重点物流企业建立了常态化联系机制。深入了解企业用工现状，针对存在的个性化问题，提供“一企一策”指导服务。工作人员现场宣讲法律法规，督促企业依法规范劳动合同签订、工资支付、工作时间等环节，帮助企业完善内部管理制度，切实压实企业主体责任，有效防范化解了劳动纠纷风险。

推动部门协同共治，凝聚权益保障合力。我局主动加强与县总工会等部门的协作配合。联合举办了新就业形态企业用工座谈会，邀请平台企业负责人、从业人员代表参加，就当前用工管理中存在的突出问题进行深入交流，共同探讨解决方案。同时，创新工作方式，组织开展了劳动仲裁庭审观摩活动，通过真实案例解读，增强企业和劳动者对劳动法律法规的理解。这些举措有效促进了各部门之间的信息共享和工作协同，形成了齐抓共管的工作合力，提升了权益保障的整体效能。

下一步，我局将继续巩固成果，不断完善工作机制，持续提升服务水平，为新就业形态劳动者创造更加公平、合理、有序的劳动环境。