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县人力资源和社会保障局

信息来源: 发布时间:2019-05-29 17:13 浏览次数: 【字体: 分享:
  第一条 根据《省委办公厅 、省政府办公厅关于印发〈九江市市县机构改革方案〉的通知》(赣厅字〔2018〕90号)和《中共德安县委办公室、德安县人民政府办公室关于印发<德安县机构改革实施方案>的通知》(德办字〔2019〕1号)文件精神,制定本规定。

  第二条 县人力资源和社会保障局是县政府工作部门,为正科级。

  第三条 职责调整

  (一)划出军队转业干部安置职责和县自主择业军队转业干部管理服务职责至县退役军人事务局。

  (二)划出城镇职工和城乡居民基本医疗保险、生育保险职责(含参保经办职责)至县医疗保障局;保留工伤保险支付经办职责。

  (三)划出公务员综合管理职责至县委组织部;保留全县表彰奖励综合管理职责,负责对以县政府名义奖励表彰的项目和对象进行审核,承办以县政府名义任免的人事任免手续等职责。

  (四)县劳动监察局承担的行政职能回归局机关。

  (五)明确安全生产监督管理有关职责:指导有关安全生产综合管理部门研究制定、建立健全安全生产工作考核评价奖惩体系,将安全生产履职情况作为事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容;督促用人单位参加工伤保险,会同有关部门做好工伤预防宣传教育工作,负责工伤保险事故预防费用提取;依据职业病诊断结果,做好职业病人的社会保障工作;负责指导生产经营单位劳动用工管理,检查督促劳动合同和集体合同制度实施;会同有关部门做好农民工的安全生产培训工作;负责工伤认定工作,指导用人单位、工伤保险经办机构落实工伤待遇;监督生产经营单位遵守国家规定的工时制度;督促县管技工学校主管部门做好安全管理和安全教育工作;指导技工学校、职业培训机构的安全管理工作。

  (六)不再管理县医疗保险局。

  第四条 县人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人社工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人社工作的集中统一领导。主要职责是:

  (一)贯彻执行国家人力资源和社会保障事业的法律法规,组织落实国家、省、市人力资源和社会保障事业的发展规划和相关政策,编制全县人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。

  (二)落实全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策实施,促进人力资源合理流动、有效配置。

  (三)负责全县促进就业工作,落实统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度;落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头组织实施高校毕业生就业政策,会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

  (四)建立和完善覆盖全县城乡居民社会保障体系,贯彻实施相关政策措施,组织落实全县养老、失业、工伤及补充保险基本政策和基本标准。

  (五)负责全县就业、失业、养老、工伤基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全县就业形势稳定和失业、养老、工伤基金总体收支平衡。

  (六)根据干部管理权限负责全县事业单位工作人员综合管理,组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门组织落实国家荣誉制度和政府奖励制度;承办全县表彰奖励(不含党内和军队表彰)综合管理工作,负责以县政府名义表彰的奖励表彰工作,负责对以县人民政府名义奖励表彰的项目和对象进行审核,承办以县政府名义任免的人事任免手续。

  (七)会同有关部门落实全县机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见、机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障工作,贯彻执行国家、省市有关机关、企事业单位人员福利和离退休政策。

  (八)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,落实全县事业单位人员管理政策,参与人才管理工作,贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才、农村实用人才选拔和培养工作。

  (九)会同有关部门落实全县农民工工作综合性规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

  (十)组织实施全县劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,贯彻实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

  (十一)负责推进、指导、协调、监督本部门、本系统的政府信息公开工作。

  (十二)承办县政府交办的其他事项。

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