为进一步优化营商环境，加强劳动法律法规宣传，预防和化解劳动争议，近日，县人社局开展了“一企一策”走访活动。工作人员深入园区重点企业，通过座谈交流、普法宣讲、答疑解惑等方式，帮助企业规范用工管理，促进劳动关系和谐稳定。  

一、精准服务，护航企业发展

活动中，县人社局各入企宣传小队走访了上好佳、鑫华纺织等多家企业，与企业负责人、人力资源管理人员及职工代表面对面交流，详细了解企业用工情况、劳动合同签订、社会保险缴纳及劳动争议处理机制等内容。针对企业提出的“劳动合同解除风险”“加班工资计算”“工伤认定流程”等常见问题，工作人员结合典型案例进行了专业解答，并提出了合规建议。  

二、普法宣传，强化法治意识

走访期间，工作人员向企业发放了100余分德安县人社局政策宣传手册，并结合近期劳动争议热点问题，展开了专题研讨。工作人员强调，企业应依法保障劳动者权益，完善内部规章制度，同时鼓励劳动者通过合法途径理性维权，实现劳资双方共赢。

三、源头预防，化解潜在风险

“通过走访，我们希望能从源头减少劳动争议。”县人社局工作人员表示，“企业规范用工既是对劳动者的保护，也是自身稳健发展的基础。县人社局将持续开展此类活动，帮助企业排查风险，推动劳动争议化解在基层、解决在萌芽状态。”  

此次走访活动受到企业广泛好评。某企业负责人表示：“人社局的指导非常及时，帮助我们厘清了用工管理的盲点，今后将加强学习劳动法规，避免因操作不当引发纠纷。”  

通过此次走访活动，不仅为企业提供了专业的服务，也增进了有关部门与企业之间的沟通与信任。后期将定期开展企业走访活动，为企业提供更多有针对性的法律指导和服务，助力企业健康稳定发展，为构建和谐劳动关系贡献力量。