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此次法治“把脉”坚持问题导向,走访前,司法局联系企业并将经营的风险点和诉求清单进行全面收集和梳理。内容涵盖企业用工管理、合同签订、安全生产、工伤认定与赔偿等多个关键领域需求清单,并要求综合性法律服务团队就企业的经营内容和经营模式给予精准护航。通过座谈交流、现场问答等多种形式讲解与企业生产生活密切相关的法律知识,发放《企业法律风险预防手册》,有针对性地对企业提出的合同纠纷、用工风险等问题进行全面、深入的解答,就企业落实保障用工权益、及时支付劳动报酬等情况,以问题为导向,以法治促发展,提出风险防控合理化建议,切实增强企业防控风险能力。
同时,普法志愿者结合企业员工工作与生活实际,以深入浅出、通俗易懂的语言,向企业员工普及劳动法、劳动合同法等相关法律法规,通过以案释法的方式讲解了劳动合同中存在的劳动者求职风险、劳动合同纠纷及其争议解决思路相关法律问题,并针对企业职工提出的对赡养、工伤保险等方面社会关注度较高的热点问题进行了现场互动、交流和解答。

“这种送法进企业的形式非常好,定期与企业联系,讲解相关法律知识,让员工知道什么能做什么不能做,牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,以及如何‘避雷’,这对企业健康发展来说十分重要。”江西德鑫纺织有限公司郑永华表示。