水积而鱼聚，木茂而鸟集。上半年，德安县人社局紧扣高质量发展核心，将人才工作深度融入营商环境优化大局，聚焦引才、育才、留才、用才关键环节精准发力，以人才活力激发市场活力，人才工作取得显著成效，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

聚焦精准引才，畅通渠道纾企困。为解决企事业单位人才短缺难题，支撑长远发展，人社局主动协同相关部门，科学制定并申报“才汇九江”高层次人才引进计划，上半年成功引进医疗卫生高层次人才2人。同时，高频次搭建供需对接平台，举办招聘活动12场，组织企业246家，提供岗位4291个，达成意向2548人，并依托“就业之家”开展常态化送岗服务，有效缓解企业“招工难”“引才难”，夯实营商主体根基。

聚焦技能强企，赋能产业育匠才。紧密对接产业需求和重点群体就业需要，大力开展补贴性职业技能培训。上半年开设就业技能培训6期239人次、企业职工岗位技能提升培训26期658人、网络创业培训8期230人，覆盖家政、面点、茶艺、电商等多个领域。积极培育技能领军人才，成功推荐申报市级技能大师工作室3家、“九江工匠”2名，为企业转型升级提供坚实技能人才支撑，提升区域产业竞争力。

 聚焦政策惠企，真金白银激活力。德安县人社局全力推动人才政策红利直达快享，上半年兑现人才生活补贴19人21.96万元、落户补贴4人0.8万元、一次性创业补贴15人7.5万元。发放创业担保贷款1.07亿元（个人创业186笔4800.9万元；小微企业17笔5910万元），带动就业1802人。构建“线上+线下”立体宣传矩阵，确保政策应知尽享。强化人才跟踪服务，及时解决后顾之忧，实现政策兑现“一站式”，显著降低企业引才留才成本，优化人才发展“软环境”。

聚焦机制活企，评优激才拓空间。优化职称评审服务，简化流程，强化宣传，完成教育、卫生、农业等系列初级职称申报认定145人。特别注重向基层一线倾斜，指导5名服务乡村振兴成效显著的“土专家”“田秀才”成功获评初级职称，实现基层农业人才职称“零突破”。此举畅通了本土人才成长通道，激发了扎根基层、服务乡村的内生动力，为涉农企业及乡村产业发展提供了人才保障。

聚焦平台兴企，高端引领促升级。成功推动“富煌钢构博士后创新实践基地”挂牌运行，引进博士3名。基地创新实施校企“双导师制”和阶梯式培养，组建联合攻关团队，聚焦钢结构生产安全与智能化技术瓶颈开展研究。该基地的建成运行，标志着德安县在高端科研平台建设上取得突破，成为“科研-产业-人才”深度融合的标杆，为富煌钢构乃至全县钢结构产业升级提供强大的“技术+人才”双引擎，显著提升了区域产业创新能力和高端人才吸附力。