社会保险

编者按

　　为让高层次人才精准匹配服务保障政策，我们梳理了认定流程办理指南，从申报对象到申报条件，从流程到服务保障，环节清晰、指引详尽。若您符合条件，或身边有合适人才，欢迎对照申报。

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一、申报对象

　　在九江创新创业的培养类人才、全职引进人才（不限国籍、户籍）。

　　1.引进类人才：

　　在九江就业或创业时间不超过1年，且已将人事关系、社保关系（社保挂靠除外）其中之一转入九江的人才；

　　在九江以法定代表人、实际控制人名义注册创办企业，且企业上年度纳税不低于100万元（其中F类人才不低于50万元）的高层次人才；

　　九江企事业单位在省外设立人才飞地全职引进不超过1年、成果在九江转化的高层次人才。

　　2.培养类人才：在九江就业或创业的超过1年的优秀人才。

　　注：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不列入认定范围（国家另有规定的除外）。国有企业领导班子成员应以人才称号、创新成果、发明专利、奖项、荣誉等专业技术成果申报认定，不以领导职务作为认定标准。

　　3.人才认定申报标准：引进类人才、培养类人才对照最新发布的《九江市高层次人才分类目录》申请认定，同一人才具有不同身份，按照人才层次最高标准审定认定。

二、申报时间

　　常年开展，符合申报条件的人才可随时申报。

三、申报条件

　　1.基本要求：

　　爱国守法，拥护党的方针政策；

　　具备良好的学术或职业道德；

　　个人（含曾创办企业）信用记录良好，近5年无失信行为。

　　2.各类人才年龄要求：

　　培养类人才：不限年龄。

　　引进类人才：A类≤70周岁，B/C类≤65周岁，D/E类≤60周岁，F类≤55周岁，能力特别突出或急需紧缺人才可放宽5周岁。

四、认定目录

　　我市人才划分为A类（顶尖人才）、B类（国家级领军人才）、C类（省部级领军人才）、D类（省域拔尖人才）、E类（优秀基础人才）、F类（市域拔尖人才），其中A-E类人才认定严格执行省级高层次人才划分标准（若《江西省级高层次人才分类目录》调整，我市相应人才分类目录同步调整）。F类人才（市域拔尖人才）认定，由我市结合实际接续设置，并根据经济社会发展状况适时调整。

五、申报流程

　　1.线上申报（推荐方式）：

　　手机支付宝搜索“赣服通”点击“进入”